En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et gérer divers sujets RH au sein de nos filiales.
- Entreprise: Groupe FACE, expert en enveloppe du bâtiment et énergie.
- Avantages: CDD de 9 mois avec autonomie et soutien des fonctions RH.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée pour un climat social serein.
- Pourquoi ce job: Impactez le développement des talents dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en RH généraliste et connaissance du BTP appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous souhaitez accompagner les managers, prendre en main des sujets RH variés et apporter des solutions concrètes ? Rejoignez FACE pour une mission au cœur de nos filiales.
Spécialisé dans l’enveloppe du bâtiment — étanchéité, couverture et bardage — et les activités liées à l’énergie, le Groupe FACE recherche un ou une
Responsable Ressources Humaines pour un CDD de neuf mois .
Votre rôle
Vous accompagnez les filiales Étanchéité, Couverture et Bardage de la région Sud-Est — Languedoc, PACA, Rhône-Alpes et Bourgogne Franche-Comté — ainsi que les filiales Énergie sur le périmètre national.
Partenaire RH des directeurs de filiales , vous les conseillez dans leurs décisions quotidiennes et les accompagnez sur l’ensemble des sujets RH.
La région représente environ 200 collaborateurs.
Vous exercez une fonction généraliste, avec une réelle autonomie et l’appui des fonctions support RH du groupe pour mener vos missions et traiter les situations complexes.
Vos missions
• Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les Directeurs de filiales.
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing efficaces et diversifiées pour attirer les meilleurs talents.
- Mener des entretiens de sélection, rédiger les propositions d’embauche et les contrats de travail.
- Assurer une intégration optimale des nouveaux collaborateurs et suivre leur période d'essai.
• Gestion RH et administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.).
- Être l’interlocutrice des services institutionnels, en lien avec le support RH groupe.
- En lien avec le support RH groupe, gérer les dossiers disciplinaires, les procédures d'inaptitude, les ruptures conventionnelles, les licenciements et les contentieux.
- Mettre en œuvre et adapter localement les politiques RH définies par le groupe.
• Développement des compétences et formation
- Identifier les besoins en formation et en développement professionnel des collaborateurs.
- Élaborer et piloter les plans de développement des compétences en lien avec les objectifs stratégiques du groupe.
• Dialogue social
- Gestion des relations sociales
- Contribuer activement à maintenir un climat social serein et constructif.
- Accompagner les Directeurs de filiales dans les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP).
Qualifications requises
Vous disposez d’une expérience dans une fonction RH généraliste, qui vous permet de prendre rapidement en main un périmètre de plusieurs filiales.
Une connaissance du BTP et de ses conventions collectives constitue un atout.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et savez les traduire en conseils clairs et opérationnels.
Personnalité recherchée
Écoute, discernement et sens du service vous permettent de construire une relation de confiance avec les directeurs et les collaborateurs.
Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et travailler en équipe, avec rigueur et discrétion.
Vous souhaitez mettre votre expérience au service de nos équipes ? Nous serons ravis d’échanger avec vous.
#J-18808-Ljbffr
Responsable Ressources Humaines in Périgny employeur : FACE
FACE est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Francheville. En tant que Chef d'équipe Photovoltaïque, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets innovants dans le secteur des énergies renouvelables. Notre culture d'entreprise valorise la sécurité, la qualité et l'engagement, garantissant ainsi une expérience enrichissante et significative pour tous nos employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines in Périgny
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines chez FACE. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines in Périgny
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de FACE.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre FACE spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FACE
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à FACE.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez FACE.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec FACE. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
