Founding Lead, Wearables & Biomarker Programs — Shape Health Tech in Paris

Vous serez le propriétaire fondateur de deux initiatives stratégiques :

• Projet 1 — Wearables (White‑Label → Manufacturing)
  • Diriger le lancement de bout en bout d'un wearable de marque Fabulous (anneau/bande/patch — forme à déterminer) via white‑label/ODM, prouvant l'adéquation produit-marché, puis architecturer le chemin vers un design et une fabrication sur mesure.
  • Posséder le paysage des partenaires : rechercher, évaluer, négocier et gérer les ODM/OEM, les fournisseurs de composants et les partenaires de fulfillment (conformité EU/US).
  • Définir les exigences et la feuille de route à travers le matériel, le firmware, la connectivité BLE, l'intégration d'applications, les pipelines de données, la sécurité et la réglementation (CE/FCC ; évaluation de classification EU MDR pour les allégations de bien-être contre médicales).
  • Livrer des pilotes, gérer QA/RMA, définir des critères d'acceptation et piloter le coût/la qualité à grande échelle.
• Projet 2 — Programme de Biomarkers (style Function Health)
  • Mettre en place un service de test de biomarqueurs intégré avec Fabulous : conception de panel, partenariats de laboratoire, logistique, reporting et coaching longitudinal.
  • Sélectionner et contracter avec des laboratoires accrédités (EU en premier ; US optionnel) et un réseau de phlébotomie/collecte (kits en clinique ou à domicile).
  • Intégrer avec LIMS et assurer une gouvernance des données de niveau GDPR/HIPAA.
  • Définir le panel initial avec un médecin clinicien, les plages de référence, la cadence de retest et des insights orientés action.

Ce que vous ferez :

• Posséder la stratégie, la feuille de route et l'exécution pour les deux programmes.
• Construire le business case : prix, COGS, BOM, marges, logistique et économie unitaire. Présenter les transitions make/buy et les plans d'échelle.
• Expédier des choses réelles : pilotes (500–2,000 utilisateurs), puis mise à l'échelle. Définir des métriques de succès et réaliser des expériences itératives pour les atteindre.
• Coordonner des équipes interfonctionnelles (produit, design, données, croissance, juridique, finance, support).
• Recruter et gérer des spécialistes externes (HW, firmware, réglementaire, qualité, conseillers cliniques).
• Diriger les chemins réglementaires et de conformité ; établir des contrôles de confidentialité/sécurité et des flux de consentement.
• Transformer les biosignaux bruts et les laboratoires en expériences utilisateur simples et agréables et en boucles de coaching qui favorisent la rétention et les résultats de santé.

Résultats des 30 / 60 / 90 jours :

• 30 jours
  • Carte du paysage : candidats ODM/white‑label présélectionnés (avantages/inconvénients, délais de livraison d'échantillons, MOQ, économie unitaire).
  • Plan des biomarqueurs : panel initial proposé, laboratoires cibles, options logistiques, projet de liste de contrôle juridique/de conformité.
  • KPI du programme et critères de succès du pilote définis.
• 60 jours
  • Wearables : échantillons en main avec critères de réussite/échec ; plan d'intégration firmware + application ; protocole pilote prêt.
  • Biomarqueurs : LOIs/MOUs avec des laboratoires ; projets de rapports, maquettes UI et spécifications d'intégration LIMS.
  • Budgets, délais et registre des risques en place.
• 90 jours
  • Wearables : pilote en direct (≥500 utilisateurs), avec tableaux de bord d'activation/rétention et boucle RMA/QA.
  • Biomarqueurs : lancement en douceur avec le premier groupe (≥200 utilisateurs) et cadence de retest définie.
  • Recommandations de go/no-go au niveau du conseil pour la transition de fabrication et l'expansion du panel.

Exigences :

Vous pourriez être un bon candidat si vous :

• Avez pris un appareil de white‑label/ODM à la production de masse, ou dirigé des programmes matériels de santé de première génération.
• Êtes un opérateur décisif qui aime prototype → tester → apprendre → évoluer.
• Communiquez clairement avec les dirigeants, les fournisseurs et les ingénieurs — et vous vous souciez des détails.

Atouts :

• Expérience avec les marchés EU + US ; maîtrise du français et de l'anglais.
• Réseau dans les ODM de Shenzhen/Guangdong et les écosystèmes de laboratoires de l'UE (par exemple, Cerba, Synlab, Unilabs).
• Expérience antérieure en tant que fondateur/opérateur de startup ; capacité à constituer une petite équipe A.

Avantages :

Pourquoi rejoindre Fabulous :

• Mission axée sur l'aide à des millions de personnes pour construire des vies plus saines.
• Portée ambitieuse : posséder deux programmes phares depuis les premiers principes.
• Culture axée sur le design : créer des expériences que les gens aiment et continuent d'utiliser.

À propos de nous :

Une entreprise primée de santé, de bien-être et de coaching qui crée des applications figurant parmi les dix meilleures au niveau international. Notre approche basée sur la science se situe résolument dans le domaine de la technologie pour le bien, aidant les gens à vivre leur meilleure vie.

Notre histoire :

Trois co-fondateurs ont créé l'application Fabulous : Sami, Amine et Taylor. En grandissant en Tunisie, Sami et Amine n'avaient que 16 ans lorsqu'ils se sont rencontrés. Avec leur première itération, ils ont contacté Taylor, un designer primé en Malaisie. Leur vision a été accueillie dans un laboratoire d'incubation pour startups à l'Université Duke dirigé par le professeur renommé en économie comportementale Dan Ariely.

Notre approche :

Nous utilisons une lentille d'économie comportementale pour aider les individus à trouver cet 'interrupteur' en eux pour atteindre leur plein potentiel. Ce qui a émergé est un système qui transforme de petites habitudes en changements profonds à long terme.

Notre mission :

Aider chaque individu à découvrir la merveilleuse personne qui est en lui en créant : des produits beaux, basés sur des preuves et changeant la vie.

Notre environnement :

La première chose qui nous distingue est que nous ne sommes pas un lieu du tout. Bien que nous soyons une entreprise à distance, il n'est pas inhabituel de sentir que vous connaissez mieux vos coéquipiers que ceux avec qui vous avez partagé un bureau dans le passé. C'est un environnement professionnellement nourrissant qui est flexible et entièrement à distance.

Nos valeurs :

#collaboration #artisanat #retour #respect #responsabilité #simplicité #rapidité

Notre avenir :

À ce jour, plus de 30 millions de personnes ont commencé leur parcours vers un meilleur soi avec nos applications. Nous créons une génération de changeurs, avec la même volonté d'aider les autres, chacun à sa manière.

Notre invitation :

Chez Fabulous, chaque membre de l'équipe est un sculpteur à part entière. Ensemble, nous aidons des millions d'utilisateurs à sortir de leur bloc de pierre et à entrer dans la version la plus complète de leur vie grâce à la science comportementale.