En un coup d'œil
- Missions: Dirigez le lancement de wearables et un service de tests biomarqueurs innovants.
- Entreprise: Startup dynamique axée sur la santé et le bien-être.
- Avantages: Impactez des millions de vies, travaillez sur des projets ambitieux et bénéficiez d'une culture axée sur le design.
- Autres infos: Opportunités de croissance rapide et environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée pour transformer la santé grâce à des technologies portables.
- Qualifications: Expérience en production de dispositifs et compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Project 1 — Wearables (White‑Label → Manufacturing)
- Lead the end‑to‑end launch d'un produit portable de marque Fabulous (anneau/bande/patch — forme à déterminer) via white‑label/ODM, prouvant l'adéquation produit-marché, puis architecturer le chemin vers un design et une fabrication sur mesure.
- Posséder le paysage des partenaires : rechercher, évaluer, négocier et gérer les ODM/OEM, les fournisseurs de composants et les partenaires de fulfillment (conformité EU/US).
- Définir les exigences et la feuille de route pour le matériel, le firmware, la connectivité BLE, l'intégration d'applications, les pipelines de données, la sécurité et la réglementation (CE/FCC ; évaluation de classification EU MDR pour les allégations de bien-être vs médical).
- Livrer des pilotes, gérer la QA/RMA, définir les critères d'acceptation et piloter le coût/la qualité à grande échelle.
Project 2 — Blood Markers Program (Style Santé Fonctionnelle)
- Mettre en place un service de test de biomarqueurs intégré avec Fabulous : conception de panel, partenariats de laboratoire, logistique, reporting et coaching longitudinal.
- Sélectionner et contracter avec des laboratoires accrédités (EU en premier ; US optionnel) et un réseau de phlébotomie/collecte (kits en clinique ou à domicile).
- Intégrer avec LIMS et assurer la gouvernance des données au niveau GDPR/HIPAA.
- Définir le panel initial avec un médecin clinicien, les plages de référence, la cadence de retest et les insights orientés action.
Ce que vous ferez
- Posséder la stratégie, la feuille de route et l'exécution pour les deux programmes.
- Construire le business case : prix, COGS, BOM, marges, logistique et économie unitaire.
- Présenter les transitions make/buy et les plans d'échelle.
- Expédier des choses réelles : pilotes (500-2,000 utilisateurs), puis mise à l'échelle.
- Définir les métriques de succès et réaliser des expériences itératives pour les atteindre.
- Coordonner des équipes interfonctionnelles (produit, design, données, croissance, juridique, finance, support).
- Recruter et gérer des spécialistes externes (HW, firmware, réglementaire, qualité, conseillers cliniques).
- Diriger les chemins réglementaires et de conformité ; établir des contrôles de confidentialité/sécurité et des flux de consentement.
- Transformer les biosignaux bruts et les laboratoires en expériences utilisateur simples et agréables et en boucles de coaching qui favorisent la rétention et les résultats de santé.
Résultats des 30 / 60 / 90 jours
- 30 jours : Carte du paysage : candidats ODM/white‑label présélectionnés (avantages/inconvénients, délais de livraison, MOQ, économie unitaire). Plan de biomarqueurs : panel initial proposé, laboratoires cibles, options logistiques, projet de liste de contrôle juridique/de conformité. KPIs du programme et critères de succès du pilote définis.
- 60 jours : Wearables : échantillons en main avec critères de réussite/échec ; plan d'intégration firmware + application ; protocole pilote prêt. Biomarqueurs : LOIs/MOUs avec des laboratoires ; projets de rapports, maquettes UI et spécifications d'intégration LIMS. Budgets, délais et registre des risques en place.
- 90 jours : Wearables : pilote en direct (≥500 utilisateurs), avec tableaux de bord d'activation/rétention et boucle RMA/QA. Biomarqueurs : lancement en douceur avec le premier groupe (≥200 utilisateurs) et cadence de retest définie. Recommandations de go/no-go au niveau du conseil pour la transition de fabrication et l'expansion du panel.
P.S. Les propositions de contractants/consultants pour les 3 à 6 premiers mois sont les bienvenues si vous pouvez agir rapidement et réduire les risques du chemin vers l'échelle.
Exigences
- Avoir conduit un appareil de white‑label/ODM à la production de masse, ou dirigé des programmes matériels de santé de première génération.
- Être un opérateur décisif qui aime prototype → tester → apprendre → mettre à l'échelle.
- Communiquer clairement avec les dirigeants, les fournisseurs et les ingénieurs — et vous vous souciez des détails.
Avis favorable
- Expérience avec les marchés EU + US ; maîtrise du français et de l'anglais.
- Réseau dans les ODM de Shenzhen/Guangdong et les écosystèmes de laboratoires de l'UE (par exemple, Cerba, Synlab, Unilabs).
- Expérience antérieure de fondateur/opérateur de startup ; capacité à constituer une petite équipe A.
Avantages
- Mission axée sur l'impact : aider des millions de personnes à construire des vies plus saines.
- Portée ambitieuse : posséder deux programmes phares depuis les premiers principes.
- Culture axée sur le design : créer des expériences que les gens adorent et continuent d'utiliser.
Founding Lead, Wearables & Biomarker Programs employeur : Fabulous
Fabulous est un employeur exceptionnel qui valorise l'impact et la collaboration au sein d'une équipe de données dynamique. En tant que membre de cette équipe, vous bénéficierez d'une culture de travail axée sur l'autonomie, le partage des connaissances et l'innovation, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets divers et significatifs. Avec un fort accent sur la croissance personnelle et professionnelle, Fabulous offre un environnement où chaque voix compte et où vous pouvez réellement façonner l'avenir de l'analyse de données.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founding Lead, Wearables & Biomarker Programs
✨Plonge dans les conférences de biotechnologie
Assiste à des conférences et des salons de la biotechnologie pour rencontrer des employeurs potentiels. C'est un excellent moyen de te faire connaître dans le milieu et de discuter directement avec des entreprises comme Fabulous qui recherchent de nouveaux talents.
✨Rejoins des groupes et des forums spécialisés
Participe à des groupes en ligne et des forums dédiés à la biotechnologie. Des plateformes comme ResearchGate ou LinkedIn ont des communautés où les professionnels partagent leurs expériences et des opportunités d'emploi, y compris chez Fabulous.
✨Optimise ta présence sur les réseaux professionnels
Assure-toi que ton profil LinkedIn soit à jour et inclut des publications sur tes projets de biotechnologie et tes compétences. Interagis avec le contenu des professionnels de l'industrie et crée un lien avec ceux qui travaillent chez Fabulous.
✨Sois proactif dans ta recherche
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Fabulous ou à envoyer des candidatures spontanées. Parfois, les meilleures opportunités ne sont pas affichées, donc montre ton intérêt et ta motivation !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founding Lead, Wearables & Biomarker Programs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la biotechnologie, c'est crucial de souligner tes compétences techniques. Mentionne les techniques spécifiques que tu maîtrises, comme la culture cellulaire ou l’édition génétique, et n’hésite pas à ajouter des projets relevant de ces compétences dans ton CV. Ça montre que tu es opérationnel(le) dès le premier jour !
Fais briller ton expérience de recherche:Si tu as fait des stages ou des projets de recherche, il faut absolument les mettre en avant. Les employeurs dans la biotechnologie adorent voir comment tu as appliqué la théorie à la pratique. Sois précis(e) sur les méthodologies et les résultats obtenus, ça peut vraiment te démarquer !
Reflète ta passion pour l'innovation:Pour un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation pour le secteur et ton intérêt pour les avancées en biotechnologie. Dans ta lettre de motivation, parle des projets ou des innovations spécifiques qui t’inspirent et pourquoi tu veux rejoindre Fabulous. Ça montre que tu es quelqu'un de curieux et engagé !
Soigne ton CV et ta lettre de motivation:Ne néglige pas la présentation de ton CV et de ta lettre. Assure-toi qu'ils soient clairs, bien structurés et adaptés au poste. Utilise des mots-clés en lien avec la biotechnologie, et n'hésite pas à les personnaliser pour Fabulous. Un CV qui fait très pro et qui attire l’attention, c'est un gros plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fabulous
✨Prépare-toi à parler techniques !
Dans le domaine de la biotechnologie, il est crucial de démontrer tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter des méthodes que tu as utilisées lors de tes projets. Que ce soit le CRISPR, les cultures cellulaires ou des techniques de biologie moléculaire, assure-toi d'avoir des exemples concrets à partager avec Fabulous.
✨Familiarise-toi avec les normes et réglementations
Les normes de sécurité et les réglementations environnementales sont super importantes en biotechnologie. Sois prêt à discuter de ta compréhension des pratiques de laboratoire et de l'éthique dans ce domaine. Les recruteurs de Fabulous pourraient poser des questions sur des situations réalistes et comment tu répondrais.
✨Mets en avant tes capacités d'apprentissage
Lorsque tu postules pour un emploi à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui montrent une volonté d'apprendre. Parle de tes expériences passées dans lesquelles tu as dû adapter tes connaissances ou acquérir de nouvelles compétences rapidement.
✨Prends ton temps pour parler de tes projets
Tes projets ou stages sont de grandes opportunités pour illustrer tes compétences. Prépare un portfolio ou une présentation de tes travaux passés. Cela peut être l’occasion de montrer à Fabulous comment tu as contribué à des résultats concrets dans tes précédents postes.
