En un coup d'œil
- Missions: Gère ton propre portefeuille clients et accompagne des dirigeants dans leurs problématiques comptables.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dynamique et moderne.
- Avantages: Rémunération compétitive, télétravail, PEE, primes et carte Swile.
- Autres infos: Évolution de carrière possible avec un environnement de travail axé sur le digital et l'IA.
- Pourquoi ce job: Deviens un relais essentiel pour les experts-comptables et développe tes compétences en conseil.
- Qualifications: Expérience en cabinet d'expertise comptable et autonomie dans la gestion de dossiers.
Le salaire estimé est compris entre 43538 - 53213 € par an.
Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un Chef de Mission capable de devenir un véritable relais pour les experts-comptables. Vous aurez notamment pour missions :
- La gestion en totale autonomie de votre portefeuille clients
- La supervision et l’accompagnement d’un collaborateur débutant
- Le suivi et la révision des dossiers
- L’accompagnement des dirigeants dans leurs problématiques comptables et la réalisation de missions de conseil
- La participation à des missions de reporting
- La possibilité d’intervenir également sur des missions de paie si vous souhaitez développer cette compétence.
L’objectif est de trouver une personne sur laquelle les experts-comptables puissent réellement compter au quotidien : autonome dans la gestion de ses dossiers, à l’aise avec les outils et surtout capable d’entretenir une relation client de qualité. Le cabinet recherche également quelqu’un qui souhaite continuer à évoluer et qui pourra progressivement prendre davantage de responsabilités.
Rémunération : 48 à 52KEUR selon profil. Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après la période d’essai. Le cabinet propose également plusieurs avantages :
- PEE avec un versement pouvant aller jusqu’à 2 000 EUR par an, abondé à 100 % par le cabinet
- PPV
- Prime de bilan
- Prime de productivité
- Carte Swile
Profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable et êtes aujourd’hui totalement autonome dans la gestion de votre portefeuille. Vous appréciez le contact client et souhaitez avoir une vraie dimension de conseil dans votre quotidien. Le cabinet recherche avant tout une personne fiable, autonome et agile avec les outils, avec une bonne capacité d’adaptation et une réelle envie de s’inscrire dans la durée. Une appétence pour les outils digitaux et l’IA sera particulièrement appréciée. Le poste est ouvert aux profils situés à environ 1 heure maximum du cabinet.
Le processus de recrutement est simple : un premier échange en visioconférence, puis un entretien physique avec le cabinet.
Notre client est un cabinet d’expertise comptable à taille humaine, composé d’une quinzaine de collaborateurs accompagnés par 2 experts-comptables. Le cabinet dispose d’un site principal situé dans le 12ème arrondissement, à proximité de Nation, ainsi que d’un second site à Nogent-sur-Marne. Le cabinet accompagne principalement des dirigeants de TPE/PME sur une clientèle variée : BIC, BNC, SCI, LMNP... avec également une vraie dimension conseil et accompagnement des clients. L’environnement de travail se veut moderne et tourné vers l’évolution des pratiques, notamment autour des outils digitaux et de l’IA. Le cabinet travaille notamment sur ACD et propose également des formations sur les missions de reporting. Côté évolution, les possibilités sont réelles : le cabinet peut notamment accompagner un collaborateur dans le cadre d’un stage DEC et privilégie les évolutions en interne. La dimension humaine est également importante : le cabinet emmène chaque année ses collaborateurs au Congrès de l’Ordre et veille à maintenir une véritable culture d’entreprise.
Chef de Mission H/F in Paris employeur : Fab-Group
Fab Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une PME innovante en Indre-et-Loire. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la créativité, ainsi que d'une période de transmission pour garantir une intégration réussie dans le rôle de Chef de Projet Fonderie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en contribuant à la croissance d'une entreprise qui valorise chaque membre de son personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Mission H/F in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Fab-Group.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Mission H/F.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Fab-Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Mission H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Fab-Group. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fab-Group
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Fab-Group. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
