En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie pour divers clients et accompagnez-les dans leurs problématiques sociales.
- Entreprise: FAB Group, un cabinet spécialisé avec une expertise sectorielle reconnue.
- Avantages: CDI, télétravail, rémunération compétitive et environnement stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière enrichissantes au sein d'une équipe dédiée.
- Pourquoi ce job: Valorisez votre expertise en paie et développez vos compétences dans un cadre dynamique.
- Qualifications: Formation en paie ou gestion sociale, rigueur et sens du service.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Le poste de GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VALORISEZ VOTRE EXPERTISE !
VOTRE QUOTIDIEN : UN POSTE RICHE ET STIMULANT Au sein d'une équipe dédiée à la paie et à la gestion sociale, vous prenez en charge un portefeuille de clients diversifiés et devenez leur interlocuteur privilégié pour leurs problématiques sociales.
Vos missions : - Établir environ 300 bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. - Gérer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés. - Préparer les contrats de travail, déclarations d'embauche, attestations et documents de fin de contrat. - Accompagner et conseiller les clients dans leurs questions liées à la paie et à la gestion sociale. - Veiller à la fiabilité des dossiers et au respect des échéances.
CE QUE CE POSTE VOUS OFFRE - Un CDI pour vous projeter sereinement dans la durée. - Un portefeuille varié pour enrichir vos compétences et développer votre expertise. - Des missions complètes, mêlant production de paie, administration du personnel et conseil client. - Un environnement professionnel stimulant, au contact d'entreprises aux besoins diversifiés. - Rémunération : de 30 000 à 35 000 EUR brut annuel - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine - TR Le profil recherché LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que les échanges avec vos clients ?
Vous disposez d'une formation en paie ou en gestion sociale, idéalement de niveau Bac2, et possédez de bonnes bases en droit social.
Une première expérience en cabinet comptable serait un véritable atout.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre envie de progresser feront également la différence.
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Vous souhaitez valoriser votre savoir-faire, gagner en autonomie et vous investir dans un poste où la qualité de votre travail compte vraiment ?
Postulez dès maintenant et donnons ensemble un nouvel élan à votre carrière !
L'entreprise Créé en 2007, le cabinet FAB Group s'est spécialisé dans 11 secteurs d'activités (AEC, Assurance, Banque, BTP & Construction, Finance de marché, Finance d'entreprise, Immobilier, Industrie, IT & Digital, Legal et Supply Chain) et chacun de ses consultants est expert et travaille exclusivement sur l'un de ces secteurs.
Quels sont nos atouts ?
L'expertise métier de nos consultants forgée au contact des décideurs et professionnels de leurs secteurs, la proximité envers nos clients et candidats, facilitée par notre présence sur l'ensemble du territoire national et au Luxembourg, la rigueur que nous mettons en œuvre tout au long du processus de recrutement.
Ces trois atouts combinés nous permettent d'avoir la confiance des plus grands acteurs sur nos secteurs mais aussi des structures en forte croissance (Fintechs, Insurtechs, structures à taille humaine de tous horizons) qui nous choisissent comme partenaire pour enrichir leur capital humain.
LE PROFIL QUI FERA LA DIFFÉRENCE Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que les échanges avec vos clients ?
Vous disposez d'une formation en paie ou en gestion sociale, idéalement de niveau Bac2, et possédez de bonnes bases en droit social.
Une première expérience en cabinet comptable serait un véritable atout.
Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre envie de progresser feront également la différence.
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ?
Vous souhaitez valoriser votre savoir-faire, gagner en autonomie et vous investir dans un poste où la qualité de votre travail compte vraiment ?
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GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VALORISEZ VOTRE EXPERTISE ! in Le Petit-Quevilly employeur : Fab-Group
Fab Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une PME innovante en Indre-et-Loire. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la créativité, ainsi que d'une période de transmission pour garantir une intégration réussie dans le rôle de Chef de Projet Fonderie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en contribuant à la croissance d'une entreprise qui valorise chaque membre de son personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VALORISEZ VOTRE EXPERTISE ! in Le Petit-Quevilly
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VALORISEZ VOTRE EXPERTISE ! chez Fab-Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que GESTIONNAIRE DE PAIE H/F - VALORISEZ VOTRE EXPERTISE ! in Le Petit-Quevilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fab-Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fab-Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fab-Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fab-Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fab-Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fab-Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
