En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales.
- Entreprise: FAB Group, cabinet d'expertise spécialisé avec une culture de proximité.
- Avantages: Rémunération compétitive, 13e mois, RTT, formations régulières et parcours d'intégration personnalisé.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un réseau structuré et travail en équipe.
- Pourquoi ce job: Développez votre expertise dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- Qualifications: Formation Bac+2 en paie, comptabilité ou ressources humaines, avec une première expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 35000 € par an.
Votre quotidien : gérer, conseiller et accompagner ! Au sein du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille de clients issus de secteurs d'activité variés.
Vos missions seront les suivantes :
- Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
- Gérer l'administration du personnel, de l'embauche au départ des salariés.
- Préparer les contrats de travail, déclarations d'embauche, attestations et documents de fin de contrat.
- Réaliser le suivi des déclarations sociales et des charges associées.
- Accompagner les clients dans leurs problématiques de paie et de gestion sociale.
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en droit social.
Le plus du poste : une fonction complète qui combine technicité, autonomie et relation client, avec la possibilité de renforcer progressivement votre expertise.
Conditions :
- CDI à temps plein.
- Statut non-cadre.
- Rémunération entre 30 000 et 35 000 euros brut annuel, selon profil et expérience.
- 13e mois
- RTT
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Formations régulières en paie, droit social et outils métiers.
- Outils professionnels et documentation juridique pour faciliter votre quotidien.
- Perspectives d'évolution au sein d'un réseau structuré.
- Environnement de proximité favorisant le travail en équipe.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac2 minimum en paie, comptabilité, gestion ou ressources humaines. Vous possédez idéalement une première expérience en cabinet d'expertise comptable et disposez de bonnes connaissances en paie, conventions collectives et droit social.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation.
- Votre réactivité et votre fiabilité.
- Votre aisance relationnelle et votre goût du contact client.
- Votre capacité à gérer plusieurs dossiers et à respecter les échéances.
- Votre envie d'apprendre et de développer votre expertise.
Prêt(e) à franchir une nouvelle étape ? Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous accompagne, vous forme et vous donne les moyens de progresser ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en toute confidentialité !
Gestionnaire de paie H/F - Faites évoluer votre expertise ! employeur : Fab-Group
Fab Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein d'une PME innovante en Indre-et-Loire. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise axée sur l'entraide et la créativité, ainsi que d'une période de transmission pour garantir une intégration réussie dans le rôle de Chef de Projet Fonderie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants tout en contribuant à la croissance d'une entreprise qui valorise chaque membre de son personnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie H/F - Faites évoluer votre expertise !
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie H/F - Faites évoluer votre expertise ! chez Fab-Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie H/F - Faites évoluer votre expertise !
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Fab-Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Fab-Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Fab-Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Fab-Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Fab-Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Fab-Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
