En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, les déclarations sociales et collaborer sur des projets RH innovants.
- Entreprise: Groupe FAAC, un employeur engagé pour l'égalité des chances.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, tickets restaurants et formation continue.
- Autres infos: Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets RH impactants.
- Qualifications: Bac +2/3 en Paie ou Comptabilité et 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Responsabilités :
- Paie : Gérer la paie intégrale pour les deux entités, de la création du collaborateur dans le SIRH à l’édition du solde de tout compte, ainsi que les états post-paie en relation avec le service Financier (CCN Métallurgie).
- Gestion des temps : Saisir les événements, corriger les anomalies et réaliser les modifications de paramétrage dans l’outil de Gestion des temps.
- Déclarations Sociales : Établir les déclarations sociales auprès des organismes affiliés (DOETH, DPAE, DSN globale et événementielle).
- Suivi de la maladie : Responsable du suivi des IJSS et de la gestion des dossiers prévoyance.
- Statistiques & projets RH transverses : Collaborer avec le Service RH pour établir des statistiques pour audits internes, BDESE, Index égalité Hommes/Femmes, budgets masse salariale, intéressement/participation et suivi de performance RH.
Ce que nous recherchons :
- Formation technique : Niveau Bac +2/3 en Paie ou Comptabilité.
- Expérience technique : Au moins 5 ans dans un poste similaire, maitrise ADP DECIDIUM.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, excellent relationnel, capacité d’adaptation.
Ce que nous offrons :
- Salaire fixe : 35 000 € à 38 000 € selon expérience.
- Salaire variable : 2 000 € de prime annuelle sur objectifs.
- Avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, prime d’intéressement, mutuelle.
- Formation continue : Parcours d’intégration à l’embauche et accompagnement sur statistiques RH.
- Évolution de carrière : Opportunités d'évolution au sein d'un groupe international en croissance.
Le groupe FAAC est un employeur garantissant l'égalité des chances.
Gestionnaire Paie Confirmé & Statistiques H/F (H/F) employeur : FAAC Group
FAAC France est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel au sein d'une équipe dynamique de 100 collaborateurs. Située à Saint Laurent de Mure, l'entreprise offre un environnement de travail respectueux où chaque voix compte, avec des opportunités de formation continue et d'évolution de carrière au sein d'un groupe international en pleine croissance. Les employés bénéficient également d'avantages attractifs tels que des primes annuelles, des tickets restaurants et un comité d'entreprise, rendant ainsi FAAC France un lieu de travail idéal pour ceux qui souhaitent s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie Confirmé & Statistiques H/F (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme FAAC Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire Paie Confirmé & Statistiques H/F (H/F) chez FAAC Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie Confirmé & Statistiques H/F (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de FAAC Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez FAAC Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez FAAC Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez FAAC Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de FAAC Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
