En un coup d'œil
- Missions: Travaille en binôme avec un Chef de Projet senior sur des projets variés.
- Entreprise: F8 Conseil, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement stimulant, montée en compétences et opportunités de carrière.
- Autres infos: Chaque journée est différente et formatrice, avec des clients variés.
- Pourquoi ce job: Contribue à des projets impactants tout en apprenant dans un cadre bienveillant.
- Qualifications: Bases solides en gestion de projet et connaissance des pratiques ITIL.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Chez F8 Conseil, on pilote l’infogérance côté client. Nous accompagnons les DSI, les Achats IT depuis la structuration contractuelle jusqu’au suivi opérationnel en passant par l'amélioration continue. Optimisation de la qualité, des coûts, KPI / SLA… Nos SDM et Contract Managers s’assurent que les engagements sur le papier se traduisent sur le terrain. On aide aussi à faire évoluer les modèles d’infogérance en intégrant plus de pratiques modernes et de performances : automatisation, DevOps, observabilité, outils d’aide à la décision.
Côté recrutement, on fait les choses autrement. Une politique RH favorisant l’anticipation et le plan de carrière. Un recrutement sélectif axé sur nos valeurs, le potentiel évolutif et le long terme. Ce qu’on regarde, c’est ton why, ton how et ton what. Self-made man/woman ou cv académique … Ce qui compte, c’est comment tu travailles et pourquoi tu le fais ?
On partage, on se challenge, on grandit ensemble : Chez nous, ce n’est pas un expert pour vingt juniors : on met en place des projets en binôme, trinôme, des rituels « share & improve », de l’innovation au service des outils de transfert de compétences. « Ici, chacun.e apprend, chacun.e transmet, et tout le monde y gagne. »
Votre mission :
- Travailler en binôme avec un Chef de Projet senior (transmission & montée en compétences)
- Contribuer à des projets variés : infrastructure, gestion du changement, delivery management
- Soutenir le pilotage des projets : livrables, reporting, suivi des échéances, préparation des comités
- Apporter votre énergie et vos idées dans un environnement stimulant et bienveillant
Votre profil :
- Bases solides (ou forte appétence) en gestion de projet
- Connaissance des bonnes pratiques ITIL
- Maîtrise de la suite Office (Excel avancé, TCD, formules, mise en forme)
- Anglais professionnel
- Bonus : compétences en PowerBI
Vous interviendrez principalement chez des clients allant de la multinationale du CAC40 à des entreprises à tailles intermédiaires, dans un cadre où chaque journée est différente et formatrice. Vous cherchez une opportunité pour monter en compétences, évoluer dans un environnement bienveillant & stimulant, et contribuer à des projets à fort impact ?
Chef de projet infrastructure IT junior employeur : F8 CONSEIL
Rejoindre notre équipe en tant que Chef de projet Infrastructure IT, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail dynamique où la collaboration est au cœur de notre culture, favorisant ainsi le développement professionnel et personnel de nos employés. Avec des opportunités de formation et un engagement envers l'excellence opérationnelle, vous serez soutenu dans votre parcours pour atteindre vos objectifs tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet infrastructure IT junior
✨Plonge dans les projets open-source !
En tant que stagiaire en ingénierie et développement logiciel, n’hésite pas à te plonger dans des projets open-source. Cela te permettra de prouver tes compétences et de créer un impact dans la communauté. Regarde sur GitHub ou GitLab pour trouver des projets qui t'intéressent et commence à contribuer !
✨Participe à des hackathons
Les hackathons sont d'excellents endroits pour rencontrer d'autres passionnés et montrer tes compétences en temps réel. Beaucoup d'entre eux sont organisés par des entreprises qui recherchent des talents, donc c'est une super opportunité de te faire remarquer par des recruteurs !
✨Active ta présence en ligne
Pour te démarquer, partage tes réalisations sur des plateformes comme LinkedIn ou des blogs techniques. Publie des articles sur les technologies que tu maîtrises ou des projets sur lesquels tu as travaillé. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs, y compris ceux de F8 CONSEIL.
✨Utilise les services de carrière de ton université
Ne sous-estime pas le pouvoir des services de carrière de ton université ! Ils peuvent te mettre en relation avec des offres de stage, des ateliers de préparation et même des entretiens simulés. C'est une bonne façon d'accéder à des opportunités que tu ne trouverais peut-être pas tout seul.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet infrastructure IT junior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes projets!:Pour une candidature en ingénierie et développement logiciel, il est crucial de présenter tes projets. N'hésite pas à partager des liens vers ton GitHub ou d'autres plateformes où tu exposes tes réalisations. Cela montrera concrètement tes compétences et ta capacité à coder.
Adapte ton CV aux technologies:Assure-toi que ton CV mette en avant les langages de programmation et les technologies avec lesquels tu es à l'aise. Précise bien ton niveau de maîtrise et les projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé. C'est un vrai plus pour nous chez F8 CONSEIL !
Écris une lettre de motivation engageante:En tant que stagiaire, ton potentiel d'apprentissage est super important. Dans ta lettre de motivation, dis-nous pourquoi tu veux rejoindre F8 CONSEIL et ce qui t'attire dans le développement logiciel. Fais ressortir ta curiosité et ta passion pour le domaine !
Sois créatif dans la présentation:La forme compte aussi ! Pense à organiser ton CV et ta lettre de motivation de manière claire et esthétique. Utilise des sections bien définies et n'hésite pas à ajouter des graphiques ou des mises en page originales pour attirer l'œil. Ça peut faire la différence pour une candidature chez F8 CONSEIL.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez F8 CONSEIL
✨Prépare-toi aux questions techniques
Dans le domaine de l'ingénierie et du développement logiciel, il est très probable que l'on te pose des questions techniques. Prépare-toi à des exercices de codage en direct ou à des problèmes d'algorithmique. Familiarise-toi avec des langages comme Python ou Java, et révise des concepts comme les structures de données et les algorithmes.
✨Montre ta passion pour la tech
En tant que stagiaire, les recruteurs veulent voir ta motivation et ton désir d'apprendre. Sois prêt à discuter de tes projets personnels ou académiques en lien avec le développement logiciel. Avoir un portfolio en ligne sur des plateformes comme GitHub peut vraiment t’aider à te démarquer.
✨Prépare des exemples concrets
Attends-toi à discuter de tes expériences passées lors de l'entretien. Prépare des exemples précis où tu as dû résoudre un problème technique ou travailler en équipe. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer tes réponses. Cela montrera que tu sais réfléchir de manière analytique et stratégique.
✨Pose des questions intelligentes
Lors de ton entretien avec F8 CONSEIL, n'hésite pas à poser des questions pertinentes sur les projets sur lesquels tu pourrais travailler ou les technologies utilisées. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi que tu es proactif dans ta recherche d'apprentissage et d'amélioration.
