En un coup d'œil
- Missions: Développez la marque Ezviz en collaborant avec des partenaires clés dans le secteur des objets connectés.
- Entreprise: EZVIZ, leader français des objets connectés, innovant et dynamique.
- Avantages: Voiture de fonction, travail d'équipe, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des perspectives de carrière prometteuses.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée par les nouvelles technologies et faites la différence sur le marché.
- Qualifications: Expérience dans le commerce, sens du relationnel et esprit d'initiative.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Établie en 2013, Leader sur le marché français des objets connectés dédiés au grand public, EZVIZ se consacre à la création d'une vie sûre, pratique et intelligente pour les utilisateurs grâce à ses appareils intelligents, sa plateforme basée sur le cloud et sa technologie IA. Les produits et services innovants d'EZVIZ peuvent être appliqués à la maison, aux lieux de travail, aux magasins, aux écoles, et plus encore.
Responsabilités principales :
- Développement commercial : Vous serez responsable de l’expansion de la marque Ezviz auprès de nos partenaires principaux.
- Formation : Les performances commerciales seront le fruit de votre capacité à former, convaincre et faire sélectionner nos produits dans l’assortiment des magasins partenaires.
- Prospection et suivi des clients : Vous identifierez de nouveaux clients potentiels et entretiendrez des relations solides avec nos partenaires existants.
- Veille concurrentielle : Vous surveillerez le marché, analyserez les tendances et les mouvements de la concurrence pour adapter notre stratégie commerciale.
- Assortiments magasins : Vous veillerez à ce que nos produits soient correctement assortis dans les magasins de nos partenaires.
- Respect des 3P (le plein, propre, prix) :
- Le plein : Vous vous assurerez que les rayons où nos produits sont exposés sont toujours bien approvisionnés.
- Le propre : Vous veillerez à ce que les présentoirs et les espaces dédiés à nos produits soient propres et bien entretenus.
- Le prix : Vous collaborerez avec les équipes magasins et le Catégorie manager pour mettre en avant nos offres stratégiques et promotionnelles.
Profil recherché :
- Expérience : Une expérience dans l’une des entreprises partenaires (Boulanger, Leroy Merlin, Electrodepot, Fnac/Darty) serait un atout majeur.
- Sens du relationnel : Vous êtes à l’aise dans les interactions avec les clients et savez établir des relations durables.
- Esprit d’initiative : Vous êtes proactif(ve) et capable de proposer des solutions créatives pour développer notre présence sur le marché.
- Connaissance du secteur : Une connaissance du secteur des objets connectés et du traitement du sol serait appréciée.
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès d’Ezviz en tant que Commercial passionné(e) par les nouvelles technologies et les défis commerciaux !
Formations et expériences :
- Vous suivez un cursus d’étude supérieure type Master dans le secteur du commerce.
- Maîtrise du Français Courant.
- Techniques et bonnes maîtrises : Maîtrise d’outils logiciels, Bonne capacité rédactionnelle, Gestion de projet, Objets connectés, Voiture de fonction.
Chef de secteur (H/F) Secteur Sud-Ouest employeur : EZVIZ France
EZVIZ est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans le secteur en pleine expansion des objets connectés. Basé dans la région Sud-Ouest, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, tout en travaillant avec des partenaires de renom tels que Boulanger et Leroy Merlin. Rejoindre EZVIZ, c'est faire partie d'une équipe innovante qui valorise l'initiative et l'autonomie, tout en contribuant à un écosystème IoT florissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de secteur (H/F) Secteur Sud-Ouest
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez EZVIZ France
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de EZVIZ France. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de secteur (H/F) Secteur Sud-Ouest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez EZVIZ France.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Chef de secteur (H/F) Secteur Sud-Ouest !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de EZVIZ France. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de EZVIZ France et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EZVIZ France
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles EZVIZ France évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
