En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'industrialisation des produits et optimiser les méthodes de production.
- Entreprise: Entreprise innovante dans le secteur technologique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le développement de nouveaux produits.
- Qualifications: Expérience en industrialisation et compétences en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 51525 - 62975 € par an.
Dans le cadre d’un remplacement, le responsable industrialisation aura la responsabilité du sous-projet industrialisation pour les projets de développements produits. Analyser (faisabilité, capacité, fiabilité, rentabilité) puis concevoir, organiser et optimiser l'ensemble des moyens et des méthodes de production/fabrication des produits (interne ou sous-traité), selon les impératifs de productivité, de qualité et de coûts. Participer à l’élaboration du budget (partie outils de productions) et suivre sa bonne réalisation. Manager le service industrialisation.
Missions confiées :
- Préparation du Budget : Elaborer le budget investissements au regard de la planification de l’introduction de nouveaux produits et de l’amélioration de produits ou process existants.
- Lors de la conception des produits : Collaborer avec l’équipe R&D afin d’intégrer au mieux les contraintes de production (fabricabilité/testabilité) : proposer des adaptations/solutions électroniques, mécaniques, logicielles.
- Définir la stratégie de fabrication et de test des nouveaux produits.
- Participer aux réunions de suivi de projet, et fournir les livrables exigés aux différentes milestones.
- Lors de la mise en production des produits, prendre en charge la responsabilité des activités suivantes :
- Définition des étapes de production et les process/méthodes à mettre en œuvre.
- Ecriture des spécifications de tests des sous-ensembles et appareils à fabriquer.
- Pré-évaluation des sous-systèmes de tests.
- Analyse des contraintes (coûts, efficacité techniques, fiabilité…) et définition des moyens (matériels et logiciels) nécessaires à la ligne de production.
- Analyse des ressources et compétences en interne afin de déterminer/optimiser le recours à la sous-traitance.
- Rédaction du cahier des charges en cas de recours à un prestataire externe.
- Définition des étapes et moyens de tests à implémenter chez le sous-traitant de cartes électroniques.
- Suivi de la réalisation de ces moyens et validation des équipements.
- Participation au choix du prestataire (et sous-traitant pour les cartes) en collaboration avec le service achat (notamment pour tout ce qui concerne la partie technique).
- Planification et suivi de la réalisation des équipements (en interne et sous-traitance).
- Vérification que la réalisation des équipements est conforme aux spécifications de tests (validation) et aux exigences HSE.
- Rédaction du rapport de validation des équipements.
- Gestion de missions NPI avec les différents sous-traitants.
En marche courante :
- Assurer un support technique à la production/R&D/Qualité.
- Assurer la réalisation interne ou externe des besoins d’équipements pour R&D/Qualité.
- Proposer les rationalisations et améliorations des produits et des processus de Fabrication.
- Gérer le personnel du service industrialisation.
En tant que Responsable de l’intégration des composants sécurité des données :
- Garantir la protection des éléments de sécurité intégrés dans les produits, tout au long de leur process de production.
- Etre responsable des processus d’échanges sécurisés avec les clients en ce qui concerne le Système d’Information Linky, mais aussi avec les fournisseurs (envoi du firmware et des dossiers de définition).
Le poste est basé à Montluçon (Allier 03).
Responsable industrialisation (H/F) in Montluçon employeur : EYKON
Landis+Gyr EMEA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où la diversité est valorisée. Située au cœur de l'innovation technologique, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel, tout en s'engageant à créer un avenir durable pour tous. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs qui impactent positivement les infrastructures essentielles de demain.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable industrialisation (H/F) in Montluçon
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez EYKON. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable industrialisation (H/F) in Montluçon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour EYKON. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EYKON
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie EYKON. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
