En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez une équipe dynamique pour des missions d'audit et de conseil financier variées.
- Entreprise: EY, leader mondial en audit et conseil, engagé pour un avenir meilleur.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, RTT, mutuelle avantageuse et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et formation continue.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en audit et conseil dans un environnement inclusif et flexible.
- Qualifications: Formation Bac+5 et expérience en audit de 3 ans minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Vous souhaitez diversifier votre parcours après plusieurs années en audit ? Cette opportunité dans nos équipes vous permet de construire progressivement une double compétence en audit et en conseil financier, en intervenant sur un portefeuille de missions variées. Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières dans leurs principaux enjeux comptables, financiers et organisationnels. Leurs interventions couvrent notamment la transformation de la fonction finance, le pilotage de la performance, le reporting consolidé, l’excellence comptable, la trésorerie, l’optimisation des processus financiers, le contrôle interne et l’assistance comptable lors d’opérations de transaction.
Vous rejoindrez l’équipe FAAS de la région Ouest, à laquelle vous serez pleinement rattaché(e). Dans le cadre de ce poste hybride, vous interviendrez également sur des missions d’audit financier. Le département FAAS Nantes/Rennes compte plus de 30 consultants financiers expérimentés, au sein d’un ensemble régional réunissant plus de 120 collaborateurs en Audit et FAAS. Afin d’accompagner la croissance de ses activités, le bureau de Rennes recherche un(e) Consultant(e) expérimenté(e) Audit & FAAS.
Au sein d'une équipe en plein développement, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière, comptable et organisationnelle. Vous intervenez sur un portefeuille mixte de missions d’audit et de conseils. Vous pourrez ainsi être amené(e) à prendre part à des projets variés tels que :
- Des missions d’audit : Réalisation d’audits et missions de commissariat aux comptes ou missions financières à forte valeur ajoutée à l’aide d’outils digitaux innovants (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de transactions…) Mise en œuvre de notre méthodologie d'audit digital (analyse de l'environnement et de la stratégie de l'entreprise, évaluation des risques, revue du cadre du contrôle interne, audit des états financiers et revue qualitative de l'information financière…) ; vous portez une attention particulière à la communication financière de ces groupes dans plusieurs référentiels (IFRS et US GAAP notamment).
- Des missions de conseil : Diagnostic de la fonction finance et refonte des processus comptables et des outils de consolidation ou de reporting financier, Accompagnement des directions financières sur des problématiques liées à des projets comptables complexes (opérations de rachat d’entreprises, première consolidation, opérations sur capital, établissement de comptes pro forma), Accompagnement de directions financières dans la refonte de leurs reportings internes, Assistance à la production de comptes consolidés en renfort ou en délégation (groupes cotés, familiaux ou en LBO), Mise en œuvre de nouveaux référentiels ou normes comptables, Assistance opérationnelle aux directions financières.
La diversité de ces interventions vous permettra de capitaliser sur votre expérience en audit tout en élargissant progressivement votre expertise vers le conseil comptable et financier. Vous bénéficierez de formations adaptées et d’un accompagnement favorisant votre évolution au sein du cabinet. La répartition entre les missions d’audit et de conseil sera construite en fonction des besoins de l’activité, de votre expérience et de vos aspirations professionnelles.
Vos compétences pour réussir
H/F, vous possédez une formation supérieure Bac+5 (grande école de commerce, d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en Finance / Gestion), Vous justifiez d'une expérience en cabinet d'audit d’au moins 3 ans ou d'une expérience équivalente dans l'un de nos domaines d'expertises. Votre niveau d’anglais est opérationnel pour intervenir dans un contexte international.
Si nous ciblons prioritairement les candidats disposant d’une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans, nous étudierons avec le plus grand intérêt les profils plus expérimentés.
Ce que nous recherchons
- Vous savez travailler en mode projet et en équipe, prioriser les sujets et prendre du recul.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de l’analyse et votre capacité à aborder des sujets complexes, vos qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité.
- Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite et un bon sens de la formalisation.
Ce que nous vous offrons
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Etes‑vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Consultant (e) expérimenté (e) audit et conseil financier - EY Rennes - F/H employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant (e) expérimenté (e) audit et conseil financier - EY Rennes - F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EY cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EY !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EY et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EY. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant (e) expérimenté (e) audit et conseil financier - EY Rennes - F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EY. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EY évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EY et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
