En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets de transformation financière et d'audit pour des entreprises variées.
- Entreprise: EY, leader mondial en audit et conseil, engagé pour un avenir meilleur.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, RTT, mutuelle avantageuse et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et un programme de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement inclusif et dynamique tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Diplôme en gestion ou finance, maîtrise de l'anglais et esprit d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
- Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance.
Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
- Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance.
Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
- Nous recrutons des Consultants en conseil comptable et financier F/H en CDI,
- A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Rennes
- Notre Opportunité
Le département Financial and Accounting Advisory Services (FAAS) d’EY est en forte croissance et cherche de nouveaux talents.
Il apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière et comptable nécessaires à leurs opérations et leurs projets.
Le département FAAS d’EY Rennes offre un accompagnement aux directions financières d'entreprises de toutes tailles et dans tous les secteurs d'activités.
Vos Principales Responsabilités
Vous aurez l’occasion d’intervenir sur des missions à la fois d’assistance opérationnelle et de projets de transformation Finance :
- Soutenir la production opérationnelle en participant à l’établissement des comptes consolidés (normes françaises et IFRS), à la réalisation des reportings de gestion, aux analyses de marge et de performance, et à la refonte du processus budgétaire et prévisionnel pour renforcer la fiabilité des outils de pilotage.
- Contribuer au pilotage de la performance financière et extra-financière en développant des tableaux de bord adaptés, en structurant des reportings liés au développement durable, en participant au choix et à l’implémentation de solutions digitales finance (consolidation, reporting, budget, RPA, BI…), et en accompagnant les équipes Finance dans la conduite du changement.
- Accompagner les directions financières dans l’optimisation de leurs processus en pilotant des projets de digitalisation de la clôture comptable, en renforçant la gestion de trésorerie (prévisions, risques de change…), en améliorant le tax reporting et le traitement des impôts différés dans des contextes complexes (transactions, PPA, carve-out), et en apportant une expertise en comptabilité (conversion IFRS, traitements spécifiques) pour viser l’excellence opérationnelle.
- Participer aux missions d’audit en contribuant à la revue des comptes sociaux et consolidés, en prenant en charge l’audit des outils de consolidation et de reporting sur des mandats significatifs, et en réalisant des diagnostics de contrôle interne via l’analyse des processus clés.
Vous commencerez votre expérience au sein du service FAAS avec une partie de votre temps alloué à l’Audit Externe durant les deux premières années afin d’acquérir l’expérience nécessaire à l’accompagnement de nos clients dans leurs problématiques financières, comptables et de digitalisation.
- Ce Que Nous Recherchons
- Vous êtes issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire en gestion ou finance ;
- Vous maîtrisez l’anglais dans un environnement professionnel ;
- Vous avez un excellent sens relationnel, êtes autonome, curieux(se), doté(e) d’un fort esprit d'équipe ;
- Vous avez le sens de l'analyse et de la synthèse, vous faites preuve de rigueur et de méthode.
- Ce Que Nous Vous Offres
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à notre programme de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, rencontrerez nos managers en entretien.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain.
Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions.
Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
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Consultant débutant conseil et transformation finance - Rennes - Septembre 2026 (F/H) employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant débutant conseil et transformation finance - Rennes - Septembre 2026 (F/H)
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme EY.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant débutant conseil et transformation finance - Rennes - Septembre 2026 (F/H).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez EY.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant débutant conseil et transformation finance - Rennes - Septembre 2026 (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre EY. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à EY. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
