Strategy Execution Lead in Paris

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L'opportunité

Le Responsable de l'Exécution de la Stratégie est chargé de conduire et de livrer des activités d'exécution de la stratégie Clients & Industries pour faciliter le bon fonctionnement de l'organisation Clients & Industries. Ce rôle garantit que nos collaborateurs sont habilités à se concentrer sans relâche sur la victoire sur le marché et à fournir un service client exceptionnel. En rapportant au Responsable des Poursuites et de l'Excellence Commerciale, le poste sera aligné sur un ou plusieurs programmes ou fonctions hautement complexes.

Au quotidien, le Responsable de l'Exécution de la Stratégie agira en tant que point de contact principal pour son programme ou ses fonctions assignées et travaillera en étroite collaboration avec les leaders respectifs au sein de l'organisation Clients & Industries. La collaboration au sein des Clients & Industries est essentielle pour exécuter efficacement la stratégie du programme/fonction, et le responsable sera chargé de dialoguer avec les groupes de parties prenantes clés pour conduire collectivement les priorités stratégiques et les plans de croissance de la fonction.

En plus de ces responsabilités, le Responsable de l'Exécution de la Stratégie se concentrera sur la conduite de sa fonction vers son ambition et l'exécution de ses priorités. Cela inclut la direction et la supervision du développement et de la mise en œuvre de la stratégie des programmes/fonctions, ainsi que la gestion des communications internes, des messages et du développement de contenu. Le rôle impliquera également une collaboration étroite avec l'équipe des opérations sur la planification, les stratégies de ressources, la gestion des coûts et l'amélioration des processus liés aux activités d'exécution de la stratégie.

Vos principales responsabilités

• Orchestrer, façonner et livrer la stratégie de la fonction avec le leader de la fonction et le réseau de leadership.
• Collaborer avec le leadership de la fonction pour co-développer la planification stratégique et les insights.
• Fournir des informations et des conseils stratégiques concernant les informations de gestion Clients & Industries et l'analyse globale de la performance commerciale.
• Articuler et mettre en œuvre le modèle de leadership de la fonction pour activer la stratégie et engager des conversations proactives avec les clients.
• Collaborer avec les régions pour identifier les domaines d'application des initiatives Clients & Industries afin d'augmenter le pipeline et les flux de revenus.
• Développer des campagnes de sensibilisation internes/externes et exécuter des événements stratégiques.
• Maintenir des relations étroites avec les régions et soutenir les leaders de programme/fonction dans la définition et l'exécution des agendas des réunions clés.

Responsabilités analytiques/de prise de décision

• Appliquer une connaissance approfondie de l'entreprise, des ressources, en tirant parti des relations, des communications et de l'efficacité opérationnelle pour conduire et livrer des projets et initiatives complexes.
• Gérer des relations hautement complexes avec de multiples parties prenantes souvent avec des priorités concurrentes.
• Appliquer des connaissances opérationnelles spécialisées dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de changement, de programmes et de processus.
• Prendre des décisions concernant les ressources de projet, les besoins de financement, les dépenses et les approbations d'approvisionnement.
• Anticiper les besoins commerciaux et fournir de manière proactive des idées et des solutions innovantes.
• Évaluer les activités, les efforts, les demandes par rapport à la stratégie et au plan convenus ainsi qu'aux politiques d'EY.
• Co-développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles qui impactent l'efficacité organisationnelle et des employés.
• Évaluer et prioriser les demandes financières par rapport à des budgets limités/définis.

Compétences et attributs pour réussir

• Compréhension solide de la structure organisationnelle d'EY, de la stratégie NextWave et de la stratégie go-to-market.
• Capacité à exécuter à travers l'ensemble de l'organisation EY.
• Expérience de leadership forte et présence avec des relations existantes avec des parties prenantes clés.
• Compétences interpersonnelles et d'influence exceptionnelles pour établir des relations avec les équipes de direction mondiales, régionales et locales.
• Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément grâce à une priorisation efficace et à la gestion de projet.
• Excellentes compétences en rédaction, communication orale, présentation et animation.
• Antécédents éprouvés dans la conduite d'agendas de croissance rentable et la direction d'équipes performantes.

Pour être qualifié pour le rôle, vous devez avoir :

• Un diplôme universitaire ou une qualification équivalente requise.
• Plus de 12 ans d'expérience actuelle chez EY ou dans une entreprise de services professionnels mondiale.

Ce que nous vous offrons

Nous offrons un package de compensation et d'avantages complet où vous serez récompensé en fonction de votre performance et reconnu pour la valeur que vous apportez à l'entreprise.