En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets complexes en IT M&A et conseiller des clients prestigieux.
- Entreprise: EY-Parthenon, leader mondial du conseil en stratégie et transformation.
- Avantages: Rémunération compétitive, coaching personnalisé et opportunités de mobilité internationale.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des transactions majeures dans divers secteurs.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 5 ans d'expérience en IT M&A ou conseil technologique.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction.
Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays.
De la conception à l'exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.
Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie.
Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.
Vous recherchez une nouvelle étape dans votre carrière et souhaitez évoluer au sein d'un environnement alliant technologie, stratégie et transactions ?
L'équipe TSE (Transaction Strategy & Execution) d'EY-Parthenon recrute pour son bureau parisien.
Leader du marché du conseil en transaction, nous accompagnons nos clients afin de maximiser la création de valeur dans le cadre d'acquisitions, de cessions ou de transformations complexes.
L'opportunité
L'équipe TSE d'EY-Parthenon travaille sur les transactions les plus complexes, auprès d'un large portefeuille de clients, incluant des entreprises de premier plan, des fonds d'investissement et des acteurs institutionnels, et couvrant une grande diversité de secteurs industriels.
Nos talents, issus d'univers variés (IT, digital, software, opérations, M&A), disposent d'une forte expérience en gestion de projet et sont des conseillers aguerris sur les volets technologiques des transactions.
Cette combinaison d'expertises nous permet d'apporter à nos clients une vision sectorielle et fonctionnelle complète tout au long du cycle de vie de la transaction : en amont, lors des phases de due diligence technologique, puis en préparation et/ou exécution du Day-1 dans le cadre de plans d'intégration ou de séparation IT, avec pour objectif constant d'assurer la continuité de l'activité et de maximiser la création de valeur technologique.
Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des Managers Technology & IT (F/H) pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle.
Vos missions
En tant que Manager (F/H), vous occupez un rôle clé dans la conduite et la réussite de nos missions.
Vous êtes responsable de la structuration, du pilotage et de la qualité des travaux, tout en encadrant les consultants et en intervenant comme interlocuteur privilégié auprès de nos clients.
Vos responsabilités incluront notamment
- Intégration / PMI (Buy & Integrate) : En tant que Manager, vous piloterez les analyses et recommandations liées aux volets technologiques des opérations d'acquisition.
Vous accompagnerez nos clients dans l'évaluation de leur préparation au Day-1, l'analyse des risques, coûts et synergies IT, la réalisation des due diligences IT buy-side, la conception des modèles opérationnels IT cibles (TOM), ainsi que la définition et le pilotage de la stratégie d'intégration post-fusion (PMI), couvrant les dimensions cloud, data, cybersécurité, applications et organisation IT.
- Séparation / Carve-out (Sell & Separate) : Vous serez responsable de structurer et piloter les travaux liés aux opérations de cession.
Vous accompagnerez vos clients dans la définition du modèle opérationnel IT cible au Day-1, le diagnostic des imbrications technologiques, l'évaluation des coûts et dysynergies de séparation, la réalisation des due diligences IT sell-side, ainsi que la définition et la conduite de la stratégie de carve-out IT, incluant les dimensions cloud, data, cybersécurité, applications et organisation IT.
- Product & Technology Diligence : Vous dirigerez les travaux d'analyse technologique et produit pour des entreprises à forte composante logicielle.
Vous évaluerez, avec votre équipe, les capacités produit, les roadmaps, l'architecture technologique, la dette technique et la maturité des environnements cloud et Dev Ops.
Vous analyserez également l'organisation des équipes de développement logiciel et leurs processus.
Vous synthétiserez les risques, opportunités et impacts opérationnels, technologiques et financiers afin de fournir à nos clients une vision claire et actionnable pour leurs décisions d'investissement.
- Contribution aux projets internes : Nous encourageons les Managers à s'investir dans les initiatives internes du cabinet, en complément des missions clients, afin de renforcer leur intégration au sein de l'équipe (parrainage, animation de formations internes, participation au développement commercial, etc.).
- Compétences pour réussir
- Esprit entrepreneurial - Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.
- Développement commercial - Contribuer aux activités commerciales, notamment à travers la préparation de présentations, la participation aux réunions clients et l'appui aux démarches de propositions.
Participer également aux initiatives de développement de la pratique et au rayonnement de l'équipe.
- Développement personnel - Développer ses compétences techniques et humaines grâce à un apprentissage structuré, à du coaching personnalisé et à des expériences variées en mission.
- Relations interpersonnelles - Construire des relations solides avec les clients, fondées sur la confiance, le conseil et l'accompagnement des décideurs clés ; et développer des relations internes en encadrant des consultants plus juniors et en travaillant efficacement au sein d'équipes projet.
- Profil recherché
- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un Master universitaire.
- Minimum 5 ans d'expérience en IT M&A, stratégie IT, transformation IT, architecture, cybersécurité, engineering logiciel, ou conseil technologique.
- Solides capacités d'analyse, de synthèse et de structuration.
- Bonne compréhension des concepts IT : architecture applicative, cloud, sécurité, data, organisation IT, méthodes Agile/Dev Ops.
- Excellente communication écrite et orale ; capacité à vulgariser des sujets techniques.
- Expérience d'encadrement d'équipes.
- Excellentes capacités de négociation et d'influence, ainsi qu'une aptitude à développer des relations durables en interne comme en externe.
- Capacité et volonté de voyager en fonction des missions.
- Capacité d'adaptation à de nouveaux challenges et concepts.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.
- L'offre EY-Parthenon
Vous bénéficierez d'un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités.
Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de
- Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation
- Travailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interne
- Bénéficier de l'accompagnement et du coaching d'une équipe d'experts reconnus sur le marché
Vivez l'expérience EY-Parthenon, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY-Parthenon étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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Manager (F/H) Technology & IT en M&A - EY-Parthenon - Paris employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager (F/H) Technology & IT en M&A - EY-Parthenon - Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme EY.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager (F/H) Technology & IT en M&A - EY-Parthenon - Paris.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez EY.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager (F/H) Technology & IT en M&A - EY-Parthenon - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre EY. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à EY. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
