En un coup d'œil
- Missions: Développez et mettez en œuvre la stratégie de données d'EY-P pour transformer nos services.
- Entreprise: Rejoignez EY, un leader mondial engagé à construire un monde du travail meilleur.
- Avantages: Rémunération compétitive, avantages sociaux, flexibilité de travail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez l'innovation grâce aux données et collaborez avec des leaders du secteur.
- Qualifications: Expérience technique de 5 ans et compétences en gestion des relations.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez EY, nous sommes déterminés à façonner votre avenir avec confiance. Nous vous aiderons à réussir dans une puissance mondiale connectée de équipes diverses et à faire avancer votre carrière où que vous souhaitiez aller. Rejoignez EY et aidez à construire un monde du travail meilleur.
L'opportunité
L'Exécutif EY Parthenon (EY-P) est responsable de travailler avec la direction senior (SSL, Compétences, Zone et Solutions EY Parthenon) pour développer et mettre en œuvre les priorités stratégiques mondiales. L'innovation technologique est une priorité stratégique pour EY-P afin de mieux fournir des services à nos clients ainsi que de perturber nos propres méthodes de travail en offrant de meilleures perspectives, collaboration et améliorations des méthodes de travail. Les données sont un élément clé pour soutenir l'innovation et permettent :
- De fournir de meilleures perspectives aux clients
- De créer nos propres actifs IP et données à partir des milliers d'engagements clients que nous soutenons chaque année
Un rôle passionnant existe pour améliorer votre développement et élargir votre expérience au sein de l'équipe mondiale d'innovation EY-P. Vous travaillerez avec le leader mondial de l'innovation EY-P et le bureau des données de l'entreprise pour soutenir et mettre en œuvre notre agenda de données EY-P.
Vos responsabilités clés
Cette personne sera impliquée dans tous les aspects pour conduire et diriger l'agenda des données EY-P :
- Travailler avec le bureau des données de l'entreprise et les cabinets membres régionaux pour mettre en œuvre la 'clause de consentement client' dans les conditions standard des accords d'engagement – ce qui permettra de construire des actifs de données à partir des engagements clients
- Gérer et gouverner la demande de données, le budget, l'approvisionnement et la sélection des fournisseurs de données conformément à la stratégie mondiale des données EY-P
- Rechercher de nouveaux fournisseurs de données et de logiciels pour identifier de nouvelles solutions qui peuvent répondre au mieux aux besoins commerciaux d'EY-P
- Gérer la construction des actifs de données EY et IP et les déployer via nos solutions OneEdge
- Travailler avec QRM, Indépendance, PIA et le conseiller général pour contester et approuver la réutilisation des données et de nouvelles façons de consommer les données
Compétences et attributs pour réussir
- Capacités technologiques solides pouvant être appliquées dans un contexte commercial
- Compétences en développement de relations et parties prenantes – un joueur d'équipe dans tous les sens
- Capacité à assimiler des informations complexes et à les transmettre à des publics de tous niveaux de compréhension
- Compétences en communication, facilitation et influence avec la capacité d'engager efficacement la direction senior
- Bonne compréhension des services EY et EY-P, ainsi que des avantages que les données peuvent fournir
- Autonome ; capable de travailler de manière indépendante, de prendre des initiatives, de travailler sous pression et de gérer l'ambiguïté
- Volonté d'apprendre et de s'adapter
- Sensibilité culturelle et état d'esprit mondial
Pour être qualifié pour le poste, vous devez avoir :
- Travaillé dans une capacité technique chez EY-P pendant un minimum de 5 ans avec exposition à plusieurs offres de services
- Démontré une haute performance au cours des 3 dernières années
- Flexibilité concernant les horaires et certains voyages internationaux et/ou appels à travers plusieurs fuseaux horaires
Idéalement, vous aurez également :
- Une expérience de travail à l'international
- Une expérience de l'utilisation des données dans la fourniture de services d'engagement
- Une expérience dans plusieurs solutions Connected Capital
Inclusivité chez EY
L'inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où nos employés ressentent un sentiment d'appartenance. Nous embrassons la diversité et nous engageons à lutter contre le racisme systémique, à promouvoir l'équité entre les sexes et les femmes dans les postes de direction, à défendre la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives de neuroinclusion et d'accessibilité, et à amplifier les voix des peuples autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l'échelle nationale alors que nous aspirons à la réconciliation.
EY-P Global Data Officer in Paris employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EY-P Global Data Officer in Paris
✨Participe à des meetups de data science
Les meetups de data science sont une super opportunité pour rencontrer des professionnels du secteur en personne. Participe à des événements dans ta ville et n'hésite pas à échanger sur des projets personnels ou des datasets intéressants. Cela peut vraiment t'aider à créer des connexions avec des recruteurs ou des collègues potentiels !
✨Montre tes compétences avec des projets
Rien ne vaut un bon projet pour démontrer tes compétences en data science. Que ce soit un projet sur GitHub ou un blog où tu partages tes analyses, mets en avant ton savoir-faire. Les employeurs adorent voir des exemples concrets de ce que tu sais faire !
✨Vis les forums spécialisés
Rejoins des forums et des communautés en ligne spécifiquement dédiés à la data science, comme Kaggle ou des sous-forums sur Reddit. Non seulement tu pourras apprendre des autres, mais tu seras aussi au courant des opportunités d'emploi qui sont souvent partagées dans ces espaces.
✨Postule directement sur le site de EY
N’oublie pas de consulter notre site web pour des offres de full-time en data science chez EY. C'est souvent là qu’on affiche nos postes en premier, et postuler directement peut te donner un avantage ! Fais-le !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EY-P Global Data Officer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour le poste de data scientist chez EY, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV liste des outils et langages de programmation que tu maîtrises, comme Python, R, ou SQL. N'oublie pas d'inclure des projets où tu as utilisé ces compétences, comme des analyses de données ou des modèles prédictifs.
Fais briller tes expériences de projet:Parle de tes projets en data science de manière détaillée dans ta lettre de motivation ou ton CV. Décris les problèmes que tu as résolus, les méthodes que tu as employées, et les résultats obtenus. Ça montrera à EY que tu sais appliquer la théorie à la pratique, ce qui est super important dans ce domaine.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, mets l'accent sur pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez EY. Mentionne ce qui te passionne dans leurs projets ou leurs valeurs, et comment tes aspirations s'alignent avec celles de l'entreprise. Ça donnera du poids à ta candidature !
Soigne le format de ton CV:Pour un poste à temps plein, il est essentiel d'avoir un CV clair et bien structuré. N'hésite pas à utiliser des graphiques pour illustrer tes compétences en data science, comme tes niveaux de maîtrise dans différents langages. Sinon, utilise des sections bien définies pour les projets, les expériences et les formations afin que tout soit facile à lire.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Prépare ton arsenal technique !
En data science, les compétences techniques sont primordiales. Sois prêt à répondre à des questions sur les algorithmes, la modélisation des données, et les langages de programmation comme Python ou R. N'hésite pas à réviser quelques concepts de machine learning et à pratiquer des analyses de données sur des jeux de données réels.
✨Montre ton portfolio
Pour un poste à temps plein, ce qui peut faire la différence, c’est un bon portfolio ! Prépare des projets clairs qui démontrent tes compétences en data science, comme des analyses que tu as réalisées ou des visualisations percutantes. Sois prêt à en discuter en profondeur pour prouver ta maîtrise technique.
✨Anticipe les études de cas
Les interviews en data science comportent souvent des études de cas où l'on te demande de résoudre un problème concret. Prépare-toi à décrire ta démarche pour analyser des données, définir des KPI ou même créer un modèle prédictif. Pratique avec des cas d’études donnés par des sites spécialisés ou lors de compétitions en ligne.
✨Comprends le business derrière les données
Au-delà des compétences techniques, les entreprises veulent savoir comment tu peux contribuer à leurs objectifs. Familiarise-toi avec les problématiques du secteur de EY et sois prêt à discuter comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins spécifiques en data science.
