Consultant(e) Senior, Manager en Conformité et contrôle interne bancaire - F/H in Paris

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité : Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l’identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non‑conformité, stratégiques, émergents, réputation,…) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d’audit interne.

Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d’EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés sur le secteur bancaire.

Vos principales responsabilités :

• Au sein de FSO (Financial Services Office), les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti‑blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés), aux nouvelles réglementations non‑prudentielles en cours de mise en œuvre (MiF2, transparence fiscale, Volcker, EMIR, Dodd Franck, Market abuse, etc.) ainsi qu’aux processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents.
• Vous êtes amené(e) à travailler sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle mais aussi sur des missions d’assistance à la mise en œuvre des réformes réglementaires dans des établissements bancaires internationaux ou locaux.
• Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation/test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques, etc.
• Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non‑conformité, procédures, programme d’activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité, etc.
• Projets réglementaires : analyse d’impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité et accompagnement opérationnel subséquent, réorganisation ou refonte de dispositif de conformité ou de contrôle suite à sanctions des régulateurs, conception, animation et / ou définition de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc.
• Projets de transformation de conformité et modèle opérationnel.
• Management d'équipe.
• Business Development.

Vos compétences pour réussir :

• Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou université et vous bénéficiez d'expériences réussies en conformité, contrôle interne et / ou audit interne dans le secteur bancaire, acquises en entreprise ou dans un cabinet réputé.
• Vous êtes en mesure d'avoir une hauteur de vue sur les problématiques relevant des thématiques de la conformité, du contrôle permanent et périodique, et des différentes réglementations non‑prudentielles.
• Les qualités primordiales pour nos missions sont votre motivation à apporter des solutions concrètes à nos clients, votre capacité d'analyse et de synthèse, votre volonté de perfectionner votre connaissance du secteur financier, une aptitude au travail en équipe et un excellent relationnel.
• Vous êtes mobile et souhaitez travailler dans des contextes multidisciplinaires et internationaux.
• L'anglais est une de vos langues de travail, à l’écrit comme à l’oral.
• Autonome, organisé(e), disponible et mobile, vous vous adaptez très rapidement aux changements et aux besoins de nos clients.
• Vous disposez d'un véritable sens de la relation client et avez si possible l'expérience de l'encadrement d'équipes.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre‑restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène‑Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain.

Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.