En un coup d'œil
- Missions: Aidez nos clients à gérer l'incertitude et à innover dans un monde en constante évolution.
- Entreprise: Rejoignez EY, leader en gestion des risques avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, RTT, mutuelle avantageuse et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Environnement de travail flexible et opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Devenez architecte de l'avenir et façonnez un monde plus sûr et résilient.
- Qualifications: 2 ans d'expérience en audit ou gestion des risques, compétences analytiques et communicationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance.
Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations.
Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre Opportunité
Leader en France sur le marché de la Gestion des Risques et de l'Audit Interne , avec plus de 70 consultants dédiés, notre ligne de services Risk Consulting renforce ses équipes et recherche des Consultants F/H (grade Senior) pour intervenir auprès de clients de toutes tailles et de tous secteurs (hors secteur financier) au sein de notre bureau de Paris.
Vous ne serez pas simplement spectateur du paysage économique, mais un véritable architecte de l'avenir .
Ce poste vous offre l'occasion unique d'allier votre esprit analytique à votre appétit pour l'innovation, afin d'aider nos clients à gérer l'incertitude.
Ensemble, nous façonnerons un monde plus sûr, plus fiable et plus résilient, où le changement n'est pas une menace, mais une chance de progresser et d'innover.
- Vos Principales Responsabilités
- Audit interne : réalisation de missions d’audits internes (opérationnel, financier, organisationnel, de conformité) ; mise en place de départements d’audit ; amélioration de la performance de la fonction d’audit ; Data Analytics ; audit de tiers (Third Party Risk Management)
- Gestion des risques : cartographie des risques (majeurs, opérationnels) ; résilience opérationnelle (continuité d’activité ; mise en place de systèmes de management ; mise en place de cellules de gestion de crise ; réalisation de tests de gestion de crise – serious games)
- Contrôle Interne : diagnostic de maturité des organisations, feuille de route, amélioration des processus ; mise en place d’une nouvelle fonction contrôle interne ; création de référentiels de contrôle interne opérationnels ou financiers ; externalisation du contrôle interne
- Autres missions de conseil : innovation et digitalisation des fonctions de gestion des risques, audit, contrôle (sécurisation de l’intelligence artificielle, gestion des risques renforcée par l’IA, qualification et mise en œuvre de SI de Gestion des Risques, conception de tableaux de bord, analyse de données et process mining, audit des processus et systèmes IT, …) ; ESG (mise en œuvre d’une approche par les risques afin d’adresser les enjeux ESG et la mise en conformité CSRD, structuration du contrôle interne associé, …) ; gestion de la qualité (accompagnement à la certification ISO 9001 ; accompagnement à la transformation via la qualité, …)
- Vos Compétences pour Réussir
- Expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une direction d'audit interne, de contrôle interne, de gestion des risques, ou en cabinet de conseil ou d'audit.
- Une connaissance des processus financiers.
- Appétence pour la gestion de projet (expérience d'encadrement d'équipe appréciée)
- Niveau d’anglais courant (oral et écrit)
- Diplômé(e) d’une formation supérieure de haut niveau.
- Ce que nous Recherchons
- Des capacités d’analyse et de synthèse afin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
- Une excellente communication vous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics, et d’établir des relations de confiance favorisant la collaboration.
- Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs, structurés et sans fautes, tout en respectant les délais impartis.
- De la curiosité intellectuelle et de l’adaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre l’évolution rapide de votre domaine d’activité.
- Ce que nous vous Offres
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…
Etes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH, opérationnel, Partner).
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Grâce à la data, l'intelligence artificielle et les technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain.
Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions.
Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et des partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
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Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Paris) employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Paris)
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez EY, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant(e) Senior en Gestion des Risques F/H (Paris)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez EY doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
