En un coup d'œil
- Missions: Participez à des missions variées en actuariat et travaillez sur des projets innovants.
- Entreprise: EY, un leader mondial en conseil et audit avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue, télétravail et avantages divers.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière et environnement international.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur des services financiers.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en actuariat et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Dans le cadre de son développement pour le secteur des Services Financiers, EY recherche des Consultants et Consultantes expérimenté(e)s, ayant eu une première expérience dans ce domaine.
L’équipe Actuariat Pension recrute des consultant(e)s expérimenté(e)s pour intégrer son équipe.
Vos missions
- Engagements sociaux : Cartographie des régimes d’avantages au personnel, veille réglementaire et normative, évaluation et audit actuariels des engagements et reporting comptable, coordination et consolidation internationale et aide à la décision pour la gouvernance des avantages au personnel.
- Rémunération sur actions : Aide à la conception de plans de rémunération sur action (AGA, AGAP, SO…), évaluation et audit des charges de rémunération et reporting comptable et assistance juridique et fiscale avec les avocats EY.
- Financement long-terme : Projection démographique et financière de l’équilibre long-terme de régimes de retraite et de protection sociale, Etude de gestion actif-passif, Aide à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de derisking.
- Fusion et acquisition : Due diligence sur les frais de personnel et les engagements sociaux et aide à l’intégration post-acquisition : étude d’impacts et harmonisation des accords et statuts.
- Gestion des fins de carrière : Aide à la conception et assistance au déploiement de dispositifs collectifs, bilans de retraite individuels.
Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles. Vous bénéficierez d’une formation continue en lien avec le réseau européen d’actuaires EY et de celle commune aux consultants d’EY, en France ou en Europe. Au cours de ces missions, vous collaborerez régulièrement avec une équipe multidisciplinaire et rencontrerez les actuaires de notre réseau mondial. Vous serez amené(e) à travailler de façon autonome et à avoir des responsabilités d’encadrement et de développement.
Votre profil
Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d’une compagnie d’assurance/mutuelle. Les qualités que nous recherchons chez nos futurs collaborateurs :
- Votre implication et votre motivation à intervenir sur des thèmes et clients variés.
- Votre adaptabilité à des environnements complexes.
- Votre proactivité, votre rigueur, votre esprit d’analyse et de synthèse.
- Un sens du travail en équipe, un excellent relationnel, un sens du service développé et une bonne capacité d'adaptation.
- Votre aisance dans un environnement anglophone.
- Votre envie de contribuer au développement de notre activité de conseil et d'accompagner la croissance du cabinet.
Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).
A propos d'EY
Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers. Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.
Aussi, EY c’est l’opportunité de :
- travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée.
- évoluer au sein d’équipe internationale à taille humaine.
- découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U.
- suivre un programme de formation complet et personnalisé.
- Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
- s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...).
Sans oublier les fondamentaux :
- SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux !
- Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
- Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
- Et bien d'autres avantages : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE.
Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F) in Paris employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F) in Paris
✨Participez à des événements du secteur
Rejoins des conférences sur la fiscalité ou des salons professionnels, comme le Congrès Fiscalité, où tu pourras rencontrer des professionnels du conseil-fiscal et échanger sur des sujets d'actualité. C'est un excellent moyen de te faire connaître et de montrer ton intérêt pour le domaine.
✨Réseau avec des experts
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour te connecter avec des experts en conseil-fiscal. Tu peux aussi suivre des groupes spécialisés où les pros partagent des opportunités d'emploi et des conseils précieux. N'hésite pas à engager la conversation et à poser des questions!
✨Exploitons les ressources des universités
Si tu es encore aux études ou récemment diplômé, n'oublie pas d'utiliser les services de carrière de ton université. Ils peuvent déjà avoir des partenariats avec des entreprises de conseil-fiscal comme EY, ce qui pourrait accélérer ta recherche d'emploi.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, assure-toi de postuler directement sur le site de EY. C’est souvent là que les annonces les plus récentes sont publiées et tu pourras montrer ton intérêt spécifique pour le poste de Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F). N'hésite pas à personnaliser ta candidature pour te démarquer!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior en Actuariat Compensation & Benefits (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences techniques:Dans le domaine du conseil fiscal, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Assure-toi d'inclure des expériences pertinentes, comme des projets de comptabilité ou de fiscalité, ainsi que des formations ou certifications spécifiques que tu possèdes, comme le Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).
Personnalisation de ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour le poste chez EY, n'hésite pas à parler des enjeux fiscaux actuels et de la manière dont tu peux contribuer à résoudre ces problématiques pour leurs clients. Cela montre que tu es à jour sur le secteur et que tu es vraiment intéressé par le poste.
Présentation soignée de ton CV:Pour un poste de conseil fiscal, la clarté et la précision de ton CV sont essentielles. Utilise des sections bien définies pour ton parcours académique et professionnel, et n'oublie pas de quantifier tes réalisations lorsque c'est possible. Par exemple, mentionne combien de clients tu as aidés ou combien de temps tu as réduit pour la préparation des déclarations fiscales.
Ne néglige pas le réseau:Pense également à mentionner toute expérience de networking ou de stages précédents dans des entreprises de conseil fiscal. Cela montre ton engagement dans ce domaine et peut t'aider à te différencier. Et n'oublie pas de postuler directement sur notre site, cela nous aide à te repérer plus facilement !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Prépare des cas pratiques
Comme c'est un rôle en conseil fiscal, tu peux t'attendre à des études de cas pratiques lors de tes entretiens. Prépare-toi à démontrer comment tu aborderais des problèmes fiscaux concrets, en expliquant ta méthode de raisonnement. On veut voir ta logique et ta connaissance des lois fiscales !
✨Renseigne-toi sur les dernières réglementations
Le domaine fiscal évolue constamment, donc reste à jour sur les dernières règles et réglementations. Cela démontre non seulement ta maîtrise technique, mais aussi ton engagement à apprendre et à t'adapter, ce que recherchent les employeurs dans ce secteur.
✨Sois prêt à discuter de ton expérience antérieure
En tant que candidat pour un poste à plein temps, on s'attend à ce que tu partages tes expériences précédentes en conseil fiscal. Prépare-toi à parler de tes réalisations passées et de la manière dont elles peuvent s'appliquer à EY. Cela te permettra de montrer que tu es un bon fit pour l’équipe.
✨Pose des questions perspicaces
N'hésite pas à poser des questions pertinentes sur la culture de travail chez EY et les types de projets sur lesquels tu travailleras. Cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste et que tu souhaites contribuer à l’entreprise sur le long terme.
