En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des projets complexes de transactions et d'intégration pour des clients variés.
- Entreprise: EY-Parthenon, leader mondial en conseil stratégique et transactionnel.
- Avantages: Rémunération compétitive, développement de compétences et environnement international.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et coaching par des experts reconnus.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des entreprises à travers le monde.
- Qualifications: Diplôme d'une grande école et 2-3 ans d'expérience en conseil ou gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Location: Paris La Défense
EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil en matière de stratégie, de transaction et corporate finance. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, afin d’accompagner nos clients à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.
Au sein de l’équipe Transaction Strategy & Execution (TSE), nous sommes partie prenante d’un réseau mondial de spécialistes des transactions qui fournissent des conseils de haute qualité à nos clients qu’ils acquièrent, cèdent ou réorganisent des entreprises.
L’équipe TSE d’EY-Parthenon travaille sur les transactions les plus complexes, auprès d’un large portefeuille de clients et de secteurs industriels, dans le cadre de plans d’intégration et/ou de séparation. Nos talents viennent de diverses industries, ont une forte expérience en gestion de projet et sont des conseillers avisés en transactions. Cela nous permet d'apporter à nos clients une expertise sectorielle et fonctionnelle tout au long du cycle de vie de la transaction, que ce soit en amont du processus, lors des phases de due diligence, ou en phase de préparation et/ou exécution du Day-1 avec pour souci d’assurer la continuité de l’activité de nos clients.
Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des Consultants Seniors F/H pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle. En tant que Consultant Senior (F/H), vous serez un membre clé de l'équipe exécutant des projets axés sur les opérations. Vous travaillerez sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie d'une transaction, notamment :
- Intégration / PMI (Buy & Integrate): nous accompagnons les plans stratégiques de croissance externe de nos clients, qu’ils soient réalisés via fusions et acquisitions, JV (joint-ventures) ou alliances. Nous aidons les entreprises à affiner leur stratégie d'intégration post-fusion (PMI), à identifier et à évaluer les synergies opérationnelles, à mener des buy-side due-diligences, à concevoir des modèles opérationnels cibles, à définir et exécuter les plans d’intégration au Day-1.
- Séparation / Carve-out (Sell & Separate): nous menons des programmes de cession approfondis, allant des due-diligences à l'exécution du processus de séparation (carve-out). Dans ce contexte, nos missions consistent à identifier les complexités de la séparation, établir des modèles opérationnels, évaluer les coûts de séparation et les dysynergies et fournir une assistance globale dans l'exécution des plans de séparation.
Compétences pour réussir
- Esprit entrepreneurial – Travailler dans un environnement dynamique et passionnant avec un sens aigu des affaires pour générer de la valeur pour nos clients.
- Développement Commercial – Aider dans les aspects des poursuites, y compris les présentations et les réunions avec les clients. Contribuez à nos initiatives de développement de la pratique, en soutenant l'accent continu mis sur notre équipe en tant qu'endroit où il fait bon travailler.
- Développement Personnel – Apprendre et développer des compétences techniques et personnelles pour soutenir la réalisation des objectifs de carrière, grâce à un mélange d'apprentissage structuré, de coaching et d'expériences.
- Créer des relations interpersonnelles – Créer de solides relations de travail avec les clients seniors, y compris l'influence, les conseils et le soutien aux décideurs clés.
Profil recherché
- H/F diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
- Vous avez à minima 2 à 3 ans d’expérience en conseil, fonds d’investissement ou en milieu industriel (gestion de projet avec une à deux expertises opérationnelles fortes)
- Fortes capacités d’analyse et esprit de synthèse
- Capacité d’adaptation aux nouveaux challenges/concepts
- Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions
- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
Vous bénéficierez d’un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de:
- Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation
- Travailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interne
- Bénéficier de l’accompagnement et du coaching d’une équipe d’experts reconnus sur le marché
Vivez l’expérience EY-Parthenon, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY-Parthenon étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Consultant Senior PMI/Carve-out F/H - EY-Parthenon in Nanterre employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior PMI/Carve-out F/H - EY-Parthenon in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EY cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EY !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EY et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EY. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior PMI/Carve-out F/H - EY-Parthenon in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EY. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EY évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EY et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
