En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions IA pour transformer le secteur financier avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez EY, un leader mondial en conseil et audit avec une culture collaborative.
- Avantages: Profitez d'un package complet incluant bonus, RTT, mutuelle avantageuse et avantages divers.
- Autres infos: Environnement flexible avec opportunités de croissance et développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur de la finance grâce à l'IA et travaillez sur des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en data et IA, maîtrise de Python et SQL, compétences en gestion de projet.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Conseil stratégique, conception et industrialisation de solutions d’intelligence artificielle au service des transformations des institutions financières. Au sein de Technology Consulting, notre équipe AI & Data réunit plus de 70 consultants aux profils variés et complémentaires. Elle accompagne les acteurs du secteur financier dans leurs transformations technologiques, de la stratégie à la mise en œuvre, en combinant expertise métier, data, intelligence artificielle, architecture et cloud.
Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de l’IA: depuis la définition de la stratégie et l’identification des cas d’usage jusqu’à la conception, au déploiement et à l’industrialisation des solutions; en passant par l’impact de l’IA sur les modèles opératoires et les chaines de valeur métier ainsi que sur la gouvernance de l’IA. Vous évoluerez au croisement des enjeux métiers, technologiques et réglementaires de la banque, de l’assurance, de la gestion d’actifs, des paiements et du private equity.
Vos principales responsabilités
- Définir les stratégies IA et data : diagnostic, priorisation des cas d’usage, business case, trajectoire, roadmap et modèle opérationnel cible.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis concevoir et déployer les solutions les plus adaptées : Machine Learning, IA générative ou agentique, LLM, RAG, bases vectorielles, agents, NLP et Deep Learning.
- Piloter le cycle de vie des projets, de l’idéation et des POC/POV à l’intégration en production, en mobilisant les pratiques MLOps et LLMOps.
- Faire évoluer les modèles opérationnels, produits et services grâce à l’IA et à la data, tout en garantissant sécurité, confidentialité, conformité et maîtrise des risques.
- Piloter les programmes de transformation et, selon les missions, intervenir comme Product Owner IA ou AI Engineer : vision produit, backlog, rituels agiles, coordination des parties prenantes, encadrement des consultants et qualité des livrables.
- Contribuer au développement de l’équipe : propositions commerciales, appels d’offres, points de vue, benchmarks, veille et relations avec l’écosystème.
Vos compétences pour réussir
- Vous justifiez de 3 à 8 ans d’expérience en data et IA, idéalement en conseil ou dans les services financiers.
- Vous maîtrisez les principaux concepts et outils de Machine Learning, d’IA générative et agentique : LLM, RAG, bases vectorielles, agents et LLMOps.
- Vous maîtrisez Python et SQL et connaissez les architectures data, API, microservices ainsi que des technologies telles que Spark ou Kafka.
- Vous êtes à l’aise avec les environnements cloud Azure, AWS ou GCP, les plateformes Databricks ou Snowflake et les pratiques DataOps, DevOps et CI/CD.
- Vous avez contribué à des projets IA de bout en bout et savez concilier enjeux métier, faisabilité, valeur et risques.
- Pour un poste de Manager, vous avez une expérience en pilotage d’équipe et de projet, développement commercial et relation client.
Ce que nous recherchons
- Curiosité, culture technologique et capacité à monter rapidement en compétence sur des sujets variés.
- Orientation client et business, capacité de vulgarisation et aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs C-level, métiers et techniques.
- Esprit analytique et critique, excellentes capacités de synthèse, de formalisation et de communication orale et écrite.
- Autonomie, sens du collectif, écoute, rigueur et capacité à prioriser dans des environnements exigeants.
- Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais dans un contexte international.
- Une ou plusieurs certifications sur des technologies de marché constituent un atout.
Ce que nous vous offrons
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Présentation de la Service Line
Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l’intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d’une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Consultant Senior ou Manager - IA, IA générative & AI Consulting - Secteur financier, H/F in Nanterre employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior ou Manager - IA, IA générative & AI Consulting - Secteur financier, H/F in Nanterre
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EY cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EY !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EY et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EY. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior ou Manager - IA, IA générative & AI Consulting - Secteur financier, H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EY. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EY évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EY et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.