Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris in Nanterre

Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris in Nanterre

Nanterre Temps plein 63000 - 77000 € / an (estimé) Sur site
EY

En un coup d'œil

  • Missions: Analysez des transactions et identifiez les enjeux IT pour maximiser la valeur des acquisitions.
  • Entreprise: EY-Parthenon, leader mondial du conseil en stratégie et transformation.
  • Avantages: Rémunération compétitive, bonus, développement professionnel et environnement international.
  • Autres infos: Opportunités de mobilité interne et coaching par des experts reconnus.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets de grande envergure.
  • Qualifications: Diplôme en commerce ou ingénierie, avec 2 ans d'expérience en IT ou M&A.

Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.

Location: Paris La Défense

EY-Parthenon est un des leaders mondiaux du conseil de direction générale en matière de stratégie, de transformation et de transaction. Nous réunissons 25 000 consultants à travers le monde, intégrés à notre réseau de 400 000 professionnels EY dans 150 pays. De la conception à l’exécution de vos stratégies et de vos transactions, EY-Parthenon vous aide à redéfinir votre futur.

Nos équipes apportent un éclairage extérieur et des savoir-faire précis, combinant des expertises multisectorielles et multidisciplinaires approfondies, avec des capacités de pointe en matière d'analyse de données, d'IA et de technologie. Nous accompagnons ainsi les directions générales et leur comité de direction, les conseils d'administration, les fonds d'investissement et les gouvernements à chaque étape de leurs réflexions et de leurs prises de décision, pour les aider à façonner leur avenir en toute confiance.

Vous cherchez de nouvelles opportunités professionnelles et êtes attirés par le conseil en transaction ? L’équipe TSE (Transaction, Strategy & Execution) d’EY-Parthenon recrute pour son bureau parisien. Nous accompagnons nos clients pour maximiser la valeur dans le cadre d’acquisitions, cessions ou de retournement.

L’opportunité : Nous conseillons nos clients (Corporate, fonds d’investissement, institutionnels) sur des transactions de premier plan. Notre équipe de professionnels issus de divers secteurs dispose d'une forte expérience en M&A, nous permettant d'apporter à nos clients une expertise sectorielle et opérationnelle reconnue sur le marché.

Notre offre de service est structurée de la façon suivante :

  • Buy & Integrate : nous accompagnons nos clients dans leurs opérations d’acquisition en apportant une expertise approfondie sur les volets IT et technologiques, incluant le design de modèles opérationnels cibles, l’évaluation de la préparation au Day-1, l’identification et le chiffrage des synergies, ainsi que la définition et l’exécution de la stratégie d’intégration post-fusion (PMI). Nous réalisons également des due diligences IT à l’achat afin d’évaluer les performances passées et actuelles de la cible, d’identifier les risques IT, et d’estimer les opportunités de création de valeur.
  • Sell & Separate : nous accompagnons nos clients dans leurs opérations de cession en apportant une expertise IT et technologique, notamment à travers la définition du modèle opérationnel cible au Day-1, l’identification et l’évaluation des synergies, ainsi que la définition et la mise en œuvre de la stratégie de carve-out IT. Nous réalisons également des due diligences IT à la vente pour présenter les niveaux d’imbrication des systèmes, évaluer les performances IT passées et actuelles, identifier les risques, et valoriser les opportunités de création de valeur.
  • Product & Technology Diligence : nous réalisons des missions de diligence produit et technologique pour des entreprises à forte composante logicielle. Cela inclut l’évaluation des capacités produit, des roadmaps, de l’architecture logicielle, de la dette technique, ainsi que de l’organisation et des processus associés aux équipes de développement logiciel.

Notre équipe à Paris - actuellement en phase de forte croissance - recrute des consultants seniors H/F pour continuer à servir au mieux nos clients et soutenir notre ambition actuelle. En tant que membre clé de l’équipe, vous interviendrez sur l’ensemble de nos missions. Vos responsabilités incluront notamment :

  • Analyser la documentation transactionnelle et conduire des entretiens afin d’identifier les enjeux et risques critiques liés à l’IT, à la technologie et au business dans le cadre d’une opération envisagée.
  • Réaliser des analyses techniques et traduire les résultats en impacts IT et financiers, tout en étant capable de les présenter à un public non technique.
  • Contribuer aux projets d’intégration post-fusion (PMI), de carve-out IT, ainsi qu’au design et à la mise en œuvre de modèles opérationnels cibles (Target Operating Models - TOM).
  • Encadrer et accompagner les membres Juniors de l’équipe.

Profil recherché :

  • Diplômé d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en IT, technologies ou management de l’innovation appréciée.
  • Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Solides capacités d’analyse et de synthèse.
  • Bonne compréhension des concepts IT et intérêt marqué pour les nouvelles technologies.
  • Une expérience en transaction, en stratégie IT ou en projets de transformation IT est un plus.
  • Capacité d’adaptation aux nouveaux challenges/concepts.
  • Capacité et volonté de voyager dans le cadre des missions.
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.

Vous bénéficierez d’un régime de rémunération et de bonus compétitif, établi sur la base de votre performance et de votre contribution à nos activités. Par ailleurs, EY-Parthenon vous permettra de :

  • Développer de nouvelles compétences et accélérer votre carrière chez un des leaders du conseil en transaction et transformation.
  • Travailler dans un environnement international, avec de fortes opportunités de mobilité en interne.
  • Bénéficier de l’accompagnement et du coaching d’une équipe d’experts reconnus sur le marché.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris in Nanterre employeur : EY

EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.

EY

Coordonnées :

Équipe de recrutement de EY

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris in Nanterre

✨Réseautage dans le monde du conseil

On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme EY.

✨Valorise tes expériences de stage

Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris.

✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus

Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.

✨Propose des publications sur tes analyses

Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez EY.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant expérimenté Technology & IT en M&A - TSE EY-Parthenon H/F - Paris in Nanterre

Analyse de données
Compréhension des concepts IT
Gestion de projet
Due diligence IT
Évaluation des synergies
Modèles opérationnels cibles (TOM)
Intégration post-fusion (PMI)

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !

Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !

Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.

Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre EY. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY

✨Mets en avant ton expérience en analyse

Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.

✨Prépare des études de cas

Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.

✨Sois prêt à discuter de ta motivation

En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à EY. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.

✨Réseau et recommandations

Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.