En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans leur transformation digitale et optimiser leurs systèmes d'information.
- Entreprise: EY, leader du conseil avec une culture d'innovation et de diversité.
- Avantages: Formation personnalisée, mentorat, mobilité internationale et engagement RSE.
- Autres infos: Opportunités de carrière variées et environnement de travail flexible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets à fort enjeu.
- Qualifications: Expérience en ERP Finance et compétences en gestion de projet requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
HEY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.
Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise: Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes.
Au sein des équipes Digital & Agile Transformation, nous accompagnons nos clients de tous secteurs d’activité dans leur stratégie et projets de transformation digitale.
En tant que consultant(e) expérimenté(e) en ERP Finance et Transformation SI, vous interviendrez auprès des Directions Générales, des Directions Financières (DAF), des Directions Métiers et des Directions des Systèmes d’Information (DSI) pour les accompagner dans la transformation de leurs systèmes d'information et l'optimisation de la fonction Finance.
Vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle :
- Cadrage stratégique auprès des Directions Générales et Financières : accompagnement à la définition de la stratégie SI Finance, alignement des SI avec les enjeux métier, transformation digitale, gouvernance et conduite du changement.
- Évaluation et sélection de solutions ERP Finance du marché (SAP, Oracle, Sage X3, Workday...), incluant l’analyse des besoins métiers, le benchmark des offres, l’élaboration de cahiers des charges et la conduite d’appels d’offres.
- Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur les projets de mise en œuvre : rédaction de spécifications fonctionnelles, pilotage de la conduite du changement, stratégie de déploiement, formation et accompagnement des utilisateurs.
- Contribution à des démarches d’optimisation de la performance SI et DAF : audit des processus, évaluation des coûts, refonte des processus P2P, O2C, R2R, automatisation, digitalisation des fonctions comptables et de contrôle de gestion.
- Accompagnement des DAF dans leurs projets de mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique, tant en France qu’à l’international : cadrage, choix de solution, mise en œuvre et pilotage opérationnel.
- Participation à des projets de transformation IT : mise en place de schémas directeurs SI, pilotage de portefeuilles projets, externalisation ou infogérance, move to cloud, innovation technologique.
- Mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance SI : structuration de la DSI ou de la DAF autour de référentiels (ITIL, COBIT, etc.), dispositifs de pilotage de la performance, reporting de gestion des projets.
En parallèle de vos missions, vous participez activement à la croissance de nos activités à travers la gestion de projets transverses (réponses à appel d’offre, études internes et externes, recrutement, carrefour carrières, actions sur l’engagement, …)
Votre profil :
- H/F, de formation supérieure de haut niveau (grande école d’ingénieurs, école de commerce ou université), vous possédez une expérience entre 3 à 5 ans en tant que consultant(e) ERP Finance, acquise au sein d’un cabinet de conseil, d’une ESN ou en entreprise, dans des environnements complexes ou en transformation.
- Vous maîtrisez a minima une solution ERP majeure, comme SAP S/4 et avez participé à plusieurs projets d’implémentation, de déploiement multisite ou de migration.
- Vous avez une excellente connaissance des processus métiers financiers : comptabilité générale et analytique, comptabilité auxiliaire, gestion des immobilisations, clôtures mensuelles et annuelles, contrôle de gestion, fiscalité, gestion de la trésorerie et des paiements.
- Vous êtes capable de challenger les équipes métiers, d’animer des ateliers, de rédiger des spécifications fonctionnelles claires, et de collaborer efficacement avec les équipes techniques (MOE, intégrateurs, développeurs).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens du service client, votre esprit d’analyse, et votre capacité à évoluer dans un cadre structuré mais agile.
- Une expérience en gestion de projet, ainsi qu’une capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes, est fortement appréciée.
- Une maîtrise d'autres ERP Finance (Oracle, Workday, Sage X3…) ou outils BI/analytics (Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau...) ou de projet de dématérialisation de facture est un atout complémentaire.
- Dynamique et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous avez un goût affirmé pour la relation client et les missions de conseil.
- Vous parlez anglais couramment.
Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule en plusieurs étapes d’entretien (RH, opérationnel, Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière.
Vous aurez l’opportunité :
- De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.
- De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière.
- D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.
- De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes.
- De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.
- De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion.
- D’être présent à de nombreux événements made in EY.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Consultant Expérimenté ERP Finance et Transformation SI (Lyon) F/H employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Expérimenté ERP Finance et Transformation SI (Lyon) F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EY cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EY !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EY et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EY. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Expérimenté ERP Finance et Transformation SI (Lyon) F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EY. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EY évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EY et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
