En un coup d'œil
- Missions: Aidez les entreprises à transformer leur stratégie technologique avec l'IA et des solutions innovantes.
- Entreprise: Rejoignez EY, un leader mondial en conseil et audit avec une culture inclusive.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail hybride, bonus annuel et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et environnement dynamique pour votre carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets majeurs tout en développant vos compétences en technologie et IA.
- Qualifications: Expérience en conseil ou DSI, compétences en architecture IT et communication claire.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Ce que nous faisons
Technology Strategy & Transformation (TST) est l'équipe d'EY Consulting France qui aide les directions générales et les DSI des grands groupes industriels, des transports, du luxe et du secteur public à décider de leur technologie, puis à la mettre en œuvre. Nous intervenons là où la décision technologique engage l'entreprise : un programme ERP de plusieurs dizaines de millions d'euros, un schéma directeur à dix ans, le choix d'une infrastructure souveraine, la fusion de centres de sécurité, la modernisation d'un parc applicatif par l'IA.
L'IA a changé notre métier. Elle est le fil conducteur de nos missions, dans l'architecture, l'organisation et les coûts de nos clients, et nous l'utilisons nous-mêmes chaque jour pour produire. Nous sommes une équipe d'une soixantaine de consultant(e)s, et nous recrutons ceux qui ont déjà pris ce virage, ou qui veulent le prendre avec nous.
Pour résumer, TST, ce n'est pas que de la stratégie car nos clients attendent des gens qui comprennent l'ingénierie IT et IA et qui soient en mesure de passer de la recommandation à l'exécution.
Nous avons quatre grands métiers chez TST, chacun intégrant une dimension IA :
- Architecture d’entreprise : Schémas directeurs et architectures cibles, rationalisation du paysage applicatif, cellules d'architecture et design authorities, architectures cloud, d'intégration et de données, consultations d'éditeurs. L'angle IA : Architectures agentiques, plateformes de modèles, souveraineté et hébergement des IA.
- Stratégie technologique : Stratégie digitale et IT, business cases, feuilles de route à 3-5 ans, passage de la stratégie à l'exécution. L'angle IA : Stratégie IA d'entreprise, priorisation des cas d'usage, modèles économiques de l'IA.
- CIO Advisory : Modèle opératoire et gouvernance de la DSI, performance financière, sourcing, direction de grands programmes avec pilotage par la valeur. L’angle IA : FinOps for AI, gouvernance des usages IA, transformation du modèle opératoire de la DSI.
- IT Operations : Schémas directeurs technologiques, cloud public ou de confiance, observabilité, ITSM et ServiceNow, cyber opérationnelle (SOC, DevSecOps), numérique responsable. L’Angle IA : AIOps, sécurité des pipelines IA, coût et empreinte énergétique des IA.
Votre profil F/H :
- Vous venez du conseil, d'une DSI, d'un éditeur ou d'une ESN ; l'expérience en conseil est attendue à partir du grade Manager, l'expérience de delivery est un atout à tous les grades.
- Diplôme d'ingénieur, de grande école de commerce ou parcours équivalent ; les certifications (Claude, Mistral, cloud, TOGAF, ITIL, PMP) sont un atout, pas un prérequis.
- Vous savez lire une architecture, comprendre un code, challenger un éditeur ou un intégrateur, comprendre un exploitant IT mais aussi un directeur métier et aider chacun.
- Vous écrivez et parlez clairement, en français et en anglais, à des interlocuteurs de niveau comité exécutif.
- Vous connaissez l'un de nos secteurs, ses acteurs, ses enjeux et les solutions qui structurent son SI : indispensable à partir du grade manager, un atout pour un senior.
Ce que vous trouverez chez nous :
- Le grade visé et la rémunération sont abordés dès le premier échange, pas en fin de processus.
- Les outils d'IA d'EY pour produire vos missions, et le développement de vos compétences au rythme des sujets que vous traitez.
- Un travail hybride et flexible (#Smartworking@EY).
- Le réseau mondial EY mobilisé sur nos missions, et la mobilité internationale pour ceux qui la souhaitent (#Mobility4U).
- Un package EY avantageux : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
Le processus de recrutement :
Vous rencontrez trois à quatre personnes de l’équipe TST, notamment un échange avec un(e) Partner ou un(e) Directeur/Directrice, un entretien métier autour d'un cas réel de mission et de votre pratique de l'IA, un entretien RH avec test d'anglais. Le rythme du processus de recrutement varie selon le grade (environ 4 semaines). Dans tous les cas, nous savons aller vite quand l'intérêt mutuel est clair, tout en veillant à vous donner de la visibilité à chaque étape.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Consultant Senior / Manager / Senior Manager - Technology Strategy & Transformation - Paris F/H in Fontainebleau employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior / Manager / Senior Manager - Technology Strategy & Transformation - Paris F/H in Fontainebleau
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de EY et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de EY et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez EY, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior / Manager / Senior Manager - Technology Strategy & Transformation - Paris F/H in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour EY en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent EY.
