En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour des investigations digitales et des analyses de données innovantes.
- Entreprise: EY, leader mondial en audit et conseil, engagé pour un avenir meilleur.
- Avantages: Environnement de travail flexible, bonus annuel, mutuelle avantageuse et accès à des événements culturels.
- Autres infos: Opportunités de mobilité internationale et un processus de recrutement inclusif.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un cadre dynamique et diversifié tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Formation Bac+5, expérience en data science et maîtrise de Python et SQL.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité
Nos équipes FIS (Forensic & Integrity Services) accompagnent nos clients pour répondre à leurs enjeux d’intégrité, de compliance et d’éthique. Dans un environnement où la réglementation compliance qui s’impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d’éthique s’accroissent, notre équipe pluridisciplinaire accompagne ses clients dans:
- La conception, l’évaluation et l’amélioration de programmes de compliance afin de minimiser leur risque de corruption, de fraude et, plus largement, de non-compliance.
- Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d’actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d’argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur une triple expertise en termes de:
- Gestion des risques: compliance, contrôle interne, audit interne, audit financier
- Connaissance de la réglementation (Sapin 2, FCPA, sanctions, etc.), au service de dispositifs opérationnels
Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes, la ligne de services Forensic & Integrity Services recherche des Consultant(e)s expérimenté(e)s en digital forensic pour son bureau de Paris.
Vos principales responsabilités
Au sein de notre équipe, vous intervenez pour des acteurs privés et publics sur des missions variées, telles que:
- Investigations dans le cadre de fraude/corruption alléguée ou confirmée: collecte massive d’informations structurées et non structurées, processing des données, analyse de données sur les schémas frauduleux, identification des rôles et responsabilités, évaluation du préjudice. L’objectif est de retracer les faits qui pourront être produits en justice.
- Analyse de données sur des processus métiers en lien avec les risques de l’entreprise: Achats, Ventes, Trésorerie, RH, etc. L’identification de transactions à risque peut se faire grâce à du développement de modèles de scoring.
- Innovation digitale à travers des solutions technologiques: fraude documentaire, reconnaissance d’images, reconnaissance de deepfake, cryptoactifs, entrainement d’agents IA, etc.
- Réalisation d’audits de conformité liées aux contraintes imposées par les régulateurs et ce en lien avec les aspects technologiques: analyse de conformité RGPD sur des référentiels CRM, audit d’IA et d’IA agentique au regard du EU AI Act, etc.
Vos compétences pour réussir
- Vous avez une expérience dans des logiciels de Dataviz tels que Tableau Software ou PowerBI.
- Vous avez une bonne maitrise de Python et des librairies d’analyses de données (Pandas, Numpy, SciPy, etc.) et de SQL.
- Vous avez une appétence pour les sujets technologiques comme la blockchain, le computer forensic ou l’IA.
- Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques.
- Votre curiosité intellectuelle, esprit analytique, rigueur et autonomie vous permettent d'intervenir sur des problématiques complexes dans des secteurs d'activités variés au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Ce que nous recherchons
- Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5, école d’ingénieur ou université avec une majeure en système d’information, en dataviz ou en data science avec idéalement une spécialisation en analyse de données financières.
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans les métiers de l’audit, du conseil en système informatique ou dans des services fonctionnels de grands groupes.
- Vous maîtrisez couramment l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes mobile en France et à l'étranger.
Ce que nous vous offrons
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Consultant expérimenté Digital/Forensics F/H in Fontainebleau employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant expérimenté Digital/Forensics F/H in Fontainebleau
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme EY.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant expérimenté Digital/Forensics F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez EY.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant expérimenté Digital/Forensics F/H in Fontainebleau
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre EY. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à EY. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
