En un coup d'œil
- Missions: Gérer le reporting des risques de crédit et garantir la qualité des données.
- Entreprise: EY, un leader mondial en services financiers avec une culture inclusive.
- Avantages: Développement de compétences, environnement flexible, bonus et avantages variés.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement dynamique avec des opportunités de mobilité internationale.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir des services financiers tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Master en finance ou gestion des risques, expérience en reporting des risques.
Le salaire estimé est compris entre 52200 - 63800 € par an.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre Opportunité : Dans le cadre d’une prestation de BPO dédiée à un unique client dont les opérations métiers et IT sont réalisées par différents fournisseurs, nous recherchons un Consultant senior en Reporting Risques et Données qui aura pour responsabilités la gestion des processus de reporting réglementaires/reporting risques, du calcul des mesures de risque de crédit (expositions, provisions collectives, RWA) pour le compte des établissements bancaires. Le consultant en gestion des risques de crédit et reporting garantira la qualité des données et la livraison en temps opportun.
Vos principales responsabilités :
- Production de rapports de risques quotidiens, mensuels, trimestriels et annuels (risque de crédit, risque opérationnel, rapports réglementaires et transversaux)
- Assurer l'exactitude et la cohérence des données sur les risques, y compris l'exposition en cas de défaut (EAD), les provisions et d'autres indicateurs de risque clés
- Assurer la conformité aux exigences en matière d'audit interne et externe
- Assurer la liaison avec les parties prenantes pour la validation des rapports, les corrections et l'amélioration continue
- Organiser et documenter les processus, les contrôles et la formation des utilisateurs pour les environnements de données à risque
Vos compétences pour réussir :
- Master en finance, gestion des risques, données ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise des outils de données (Excel, PowerBI ; SQL ou similaire est un plus).
Ce que nous recherchons :
- Expérience dans le reporting des risques, la gestion des données ou le risque de crédit dans les services bancaires et financiers
- Solide compréhension des mesures de risque, des exigences réglementaires et des processus de reporting
- Excellentes compétences en matière d'organisation, d'analyse et de communication
- Maîtrise du français et de l'anglais écrit / parlé de niveau professionnel
- Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des délais serrés
Principaux produits livrables :
- Données et documentation de haute qualité sur les risques
- Amélioration continue des processus et contrôles de la qualité des données
- Audits et examens réglementaires réussis
Ce que nous vous offrons :
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
- L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U
- Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo
- De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ?
Le processus de recrutement : Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Consultant expérimenté en Reporting Risques de crédit (Services financiers) - Lille F/H FY27 employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant expérimenté en Reporting Risques de crédit (Services financiers) - Lille F/H FY27
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme EY. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez EY. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant expérimenté en Reporting Risques de crédit (Services financiers) - Lille F/H FY27
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par EY et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche EY. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez EY s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à EY que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
