En un coup d'œil
- Missions: Assistez les avocats avec des recherches juridiques et fiscales tout en gérant la bibliothèque.
- Entreprise: EY, un leader mondial en audit et conseil, engagé pour un avenir meilleur.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, RTT, mutuelle avantageuse et accès à des activités culturelles.
- Autres infos: Flexibilité de travail, opportunités de mobilité internationale et un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences dans un environnement dynamique et inclusif tout en utilisant des technologies avancées.
- Qualifications: Diplôme en droit ou en documentation, avec une première expérience en cabinet d'avocats.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Location: Paris La Défense
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Notre opportunité: Le Centre Information & Documentation (CID) recrute un Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H en CDI pour son bureau de Paris-La Défense. Rattaché(e) à la responsable du CID et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous assistez les avocats du cabinet sur les missions suivantes :
- Recherches juridiques (doctrine et jurisprudence) et sectorielles
- Réalisation de veilles juridiques et fiscales
- Formation des avocats et des stagiaires aux ressources électroniques et papiers
- Accueil et gestion de la bibliothèque (catalogage, bibliothéconomie)
- Participation à la mise en place et évolution des produits documentaires (projet IA…)
Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et témoignez d'un fort intérêt pour les nouvelles technologies et pour l'IA.
Ce que nous recherchons:
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en droit et/ou d'une formation de documentaliste, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet d'avocats ou en direction juridique (stage long, alternance ou premier poste).
- Un intérêt pour la fiscalité est souhaité.
- La connaissance des éditeurs juridiques et des bases de données documentaires: Lexis, EFL, Dalloz, Doctrine…
- La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels documentaires (Kentika)
- La compréhension écrite de l'anglais et sa précise orale.
Doté d'un véritable esprit d'équipe, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste.
Ce que nous vous offrons:
- Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
- Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
- L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
- Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime d'intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
- De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès préféré à l'Opéra de Paris.
Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain.
Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Forts d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.
Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H employeur : EY
EY Nantes est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la transformation digitale sont au cœur de nos activités. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à notre localisation, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre EY, c'est s'engager dans une carrière enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'agilité et le numérique responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H
✨Rejoins des réseaux professionnels
Dans le monde du conseil fiscal, rejoindre des réseaux comme l'Ordre des Experts-Comptables ou d'autres associations professionnelles peut vraiment faire la différence. Ces communautés sont souvent des mines d'or pour trouver des opportunités de stage et de plein temps, surtout dans le secteur du fiscal.
✨Assiste à des événements sectoriels
Garde un œil sur les salons et conférences dédiés à la finance et au conseil fiscal. Ces événements sont souvent l'occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de discuter directement des opportunités d'emploi. Prends des cartes de visite et sois prêt à te vendre !
✨Démontre ton expertise sur les réseaux sociaux
Utilise des plateformes comme LinkedIn pour partager tes connaissances sur les sujets fiscaux. Publier des articles ou commenter des tendances peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es passionné par le domaine du conseil fiscal.
✨Candidate facilement avec notre site
N'oublie pas que tu peux postuler directement chez nous sur le site de EY pour le poste de Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H. Nous valorisons les candidatures qui démontrent vraiment l'intérêt pour le conseil fiscal. Alors, n'hésite pas à te lancer, c'est peut-être le début de ta carrière !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos diplômes en fiscalité:Dans le conseil fiscal, on s'attend souvent à voir des diplômes spécifiques comme un Master en fiscalité ou des certifications professionnelles. N'hésitez pas à mentionner vos études, vos notes et toute formation continue, cela montrera votre expertise dans le domaine.
Parlez de vos expériences pratiques:Si vous avez déjà effectué des stages ou des missions en conseil fiscal, c'est le moment de le mentionner ! Détaillez vos responsabilités et résultats concrets dans votre CV pour prouver que vous pouvez apporter une réelle valeur ajoutée à EY.
Racontez votre passion pour le conseil fiscal:Dans votre lettre de motivation, partagez pourquoi vous êtes passionné par le secteur et comment vous vous voyez contribuer à l'équipe de EY. Montrez-nous votre motivation à apprendre et à évoluer dans ce domaine, c'est un vrai plus pour un poste en temps plein.
Personnalisez votre candidature:Évitez les candidatures trop génériques ! Adaptez votre CV et votre lettre de motivation aux spécificités de Chargé de veille juridique et fiscale junior F/H chez EY. Mentionnez des projets précis ou des compétences qui correspondent aux attentes de l’entreprise pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY
✨Maîtrise des aspects juridiques
Dans le domaine du conseil-fiscal, il est essentiel de démontrer ta compréhension des lois fiscales en vigueur. Prépare-toi à discuter des dernières réformes fiscales et de leur impact sur les entreprises. Cela montrera que tu es à jour et que tu peux apporter une valeur ajoutée à EY.
✨Scénarios pratiques de conseil
Attends-toi à des questions basées sur des scénarios pratiques. Par exemple, on pourrait te demander comment conseiller un client sur une stratégie d’optimisation fiscale. Prépare des exemples concrets de situations où tu as aidé des clients dans le passé, même si ce n'est que dans le cadre de tes études.
✨Comprendre la culture d'entreprise
En tant que futur consultant, savoir s'adapter à la culture de EY est crucial. Explore leurs valeurs et la manière dont ils abordent le conseil aux clients. Cela te permettra non seulement de mieux répondre aux questions, mais aussi de montrer que tu es le bon fit pour l'équipe.
✨Préparation à des questions comportementales
Les entretiens pour un poste à temps plein dans le conseil-fiscal incluront probablement des questions comportementales. Prépare des réponses basées sur la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour illustrer comment tu as géré des défis dans tes précédents stages ou projets académiques.
