En un coup d'œil
- Missions: Aidez à façonner la gouvernance des données et à développer des politiques innovantes.
- Entreprise: Rejoignez EY, une entreprise mondiale dynamique et inclusive.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, flexibilité de travail et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le monde du travail avec des initiatives de gouvernance des données passionnantes.
- Qualifications: Expérience en gouvernance des données et compétences en gestion des parties prenantes.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez EY, nous sommes déterminés à façonner votre avenir avec confiance. Nous vous aiderons à réussir dans un puissant réseau mondial d'équipes diversifiées et à orienter votre carrière où vous le souhaitez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.
L'opportunité
Nous renforçons l'approche mondiale d'EY en matière de gouvernance des risques liés aux données, de politiques et de capacités. En tant qu'Associé Supervisant au sein de DSO, vous vous concentrerez sur la gouvernance des risques liés aux données, les politiques et les capacités, en soutenant le développement, la mise en œuvre et la gouvernance du cadre de stewardship des données au sein d'EY, des politiques, des normes et des initiatives de renforcement des capacités.
Vos principales responsabilités
- Soutenir le développement, la maintenance et la gouvernance des politiques, normes et documents d'orientation mondiaux sur les risques liés aux données et le stewardship des données.
- Collaborer avec des parties prenantes interfonctionnelles pour assurer la mise en œuvre cohérente et l'adoption des exigences politiques.
- Aider à créer des positions politiques mondiales pour des sujets stratégiques tels que le stewardship des données et la gestion des risques liés aux données.
- Maintenir l'alignement avec d'autres politiques existantes, normes de risque de données et orientations.
- Créer des normes, des modèles et des processus de contrôle des changements pour les cadres de gouvernance.
- Soutenir le développement et l'amélioration continue du cadre mondial des risques liés aux données.
- Contribuer à la conception et à la maintenance des méthodologies de test et des activités de validation des normes.
- Assurer l'intégration des sujets clés de risque dans les initiatives de renforcement des capacités.
- Développer des présentations pour les dirigeants, des outils, des modèles et des contenus de leadership éclairé.
- Créer des expériences d'apprentissage numérique et de facilitation.
- Identifier des opportunités d'automatisation et d'intégration de plateformes.
- Développer et améliorer des outils et des automatisations de flux de travail habilités par l'IA.
Ce que nous recherchons
- Connaissance approfondie et expérience en matière de gouvernance des données et de risques.
- Expérience en conception de cadres globaux.
- Solide compréhension des politiques, normes et risques liés aux données.
- Diplôme de licence (ou expérience équivalente) dans des disciplines liées.
- Certifications pertinentes en gouvernance ou en gestion des risques.
- Compétences solides en gestion des parties prenantes.
- Capacités analytiques fortes.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de haute qualité.
Ce que nous offrons
Nous offrons un package de compensation compétitif où vous serez récompensé en fonction de vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à notre entreprise. Notre package Total Rewards vous permet de choisir les avantages qui vous conviennent le mieux.
Policy and Governance Analyst employeur : EY UK
EY est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible et inclusif qui favorise le développement des compétences futures. En tant que membre de l'équipe GEO/SEO, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une culture collaborative, tout en contribuant à des projets d'envergure mondiale qui façonnent l'avenir. Rejoindre EY, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'innovation, tout en s'engageant à construire un monde du travail meilleur.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Policy and Governance Analyst
✨Fais-toi voir dans le secteur !
Pour le domaine de la conformité et gestion des risques, il est super important de te signaler dans les forums et communautés dédiés. Participe à des webinaires ou des conventions sur la réglementation et la gestion des risques pour te faire connaître et apprendre des pros du secteur.
✨Renseigne-toi sur les normes et certificats
Montre que tu es à jour en cherchant à obtenir des certifications reconnues dans le domaine, comme le Certified Risk Manager (CRM) ou le Compliance Certification. Non seulement ça fait briller ton CV, mais ça peut aussi t'ouvrir des portes lors de discussions avec les recruteurs.
✨Utilise LinkedIn comme un pro
Suit des entreprises qui t'intéressent et interagis avec leurs publications sur LinkedIn. C'est une bonne façon de te faire remarquer et d'apprendre ce qui est en vogue dans le secteur de la conformité. Ça pourrait même mener à une conversation avec un recruteur !
✨Postule directement sur notre site
Chez EY UK, on est toujours à la recherche de talents en conformité et gestion des risques. N'hésite pas à postuler directement sur notre site ! Cela augmente tes chances de capter l’attention des recruteurs et montre que tu es vraiment déterminé à faire partie de notre équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Policy and Governance Analyst
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en conformité:Pour le secteur de la conformité et de la gestion des risques, assure-toi de mettre en avant tes connaissances spécifiques. Mentionne des outils ou des méthodologies que tu maîtrises, comme ISO 31000 ou la norme RGPD, et n'hésite pas à inclure des exemples de projets sur lesquels tu as travaillé, qui mettent en valeur ta capacité à gérer les risques.
Utilise des données dans ton CV:Dans ce domaine, les chiffres parlent souvent plus que les mots. Si tu as des réalisations quantifiables, comme la réduction de risques de xx% ou l'amélioration de la conformité, n'oublie pas de les inclure dans ton CV. Cela donnera un aperçu concret de tes compétences et de ton impact.
Rédige une lettre de motivation engageante:Ton application pour un poste à temps plein chez EY UK doit montrer ta motivation à long terme. Explique pourquoi tu es attiré par la conformité et la gestion des risques et comment tu envisages d'évoluer dans ce domaine. Une belle lettre bien pensée peut vraiment faire la différence !
Soigne la présentation et le contenu de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et bien structurés. Dans notre domaine, la clarté et la précision sont essentielles. Utilise des sous-titres et des puces pour rendre tes documents faciles à lire. Pense à appliquer directement via notre site pour maximiser tes chances de succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY UK
✨Maîtriser les bases de la conformité
Pour un rôle dans la conformité et la gestion des risques, il est crucial que nous comprenions bien les réglementations pertinentes. Préparez-vous à discuter des lois qui régissent votre secteur, comme le RGPD ou les normes ISO, et préparez des exemples où vous avez appliqué ces connaissances dans des situations concrètes.
✨Pratique avec des études de cas
Attendez-vous à des questions d'études de cas qui testeront votre capacité à identifier et évaluer les risques. On peut vous présenter une situation hypothétique où la conformité est mise en cause. Soyons prêts à proposer des solutions concrètes et à expliquer comment nous prioriserions les actions à mener.
✨Montrez votre passion pour la gestion des risques
En tant que candidat pour un poste à temps plein, montrez que vous êtes non seulement compétent, mais aussi passionné par la gestion des risques. Partagez des situations où vous avez contribué à minimiser des risques ou à améliorer des processus au sein d’une équipe, cela peut vraiment faire la différence.
✨Préparez-vous pour une interview structurée
Les entretiens dans ce domaine peuvent être très structurés. Soit prêts à répondre à des questions basées sur des compétences spécifiques ou des scénarios comportementaux. Entraînons-nous ensemble à formuler nos réponses de manière concise, tout en mettant en avant nos réussites passées. Ça montre notre organisation et notre capacité à articuler nos pensées.
