En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des solutions EPM pour des grands groupes internationaux.
- Entreprise: EY, un leader en conseil et transformation digitale.
- Avantages: Formation continue, environnement international et projets à fort impact.
- Autres infos: Développez une expertise unique alliant métiers et technologies.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à des transformations majeures.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 3 à 6 ans d'expérience en conseil ou intégration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
En tant que l'un des principaux cabinets de conseil en matière de conformité, de gestion financière et de gestion des risques, EY IFB offre des services innovants et un soutien informatique de pointe aux banques et aux compagnies d'assurance dans le monde entier. Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à notre capacité à mettre en œuvre des solutions avec succès, nous comptons parmi les cabinets les plus performants dans ce domaine.
Notre opportunité : Vous souhaitez intervenir sur des projets EPM à fort impact, au croisement des besoins métiers, de la Data et des technologies de planification ? Rejoignez une équipe qui accompagne les Directions Métiers dans la modernisation de leurs processus et de leurs outils.
Rejoignez notre équipe Integrated Performance Intelligence. Chez EY ifb, notre équipe accompagne les Directions Métiers (Finance, IT, RH, Operations...) dans leurs grands projets de transformation, autour des processus clés de pilotage et de performance :
- FPA et pilotage de la performance (Budget, Forecast, Landing, Plan, Costing profitability...)
- Consolidation financière
- Reporting réglementaire et de gestion
- Integrated Business Planning (IBP)
Nous intervenons de bout en bout, du cadrage au déploiement, sur les principales solutions du marché : Anaplan, Pigment, CCH Tagetik, Oracle EPM, SAP Analytics Cloud, SAP PaPM, IBM Planning Analytics (TM1), OneStream, ainsi que les plateformes Data et IA de l'écosystème Métiers (type Palantir) pour application à des cas d'usages EPM.
Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions) : En tant que Senior Consultant, vous participerez à la conception et au déploiement de solutions EPM pour de grands groupes français et internationaux, en direct avec les équipes métiers et les parties prenantes projet.
- Analyser les besoins métiers et participer aux ateliers de cadrage afin de concevoir des solutions techniques adaptées et garantir leur bonne traduction en développement.
- Concevoir et déployer des plateformes EPM de référence en configurant les solutions et en développant les modèles, workflows et règles métier répondant aux besoins clients.
- Intégrer les solutions EPM aux environnements ERP et Data en concevant les interfaces et en participant aux travaux de migration et de qualité des données.
- Piloter des workstreams projets et accompagner la montée en compétence de consultants juniors.
- Contribuer au développement de l'activité (avant-vente, démonstrations clients et partenariats éditeurs).
Vos compétences pour réussir :
- Bonne compréhension des processus Métiers avec un prisme de planification et pilotage : budget, forecast, consolidation, reporting, contrôle de gestion et sujets d'allocation (frais généraux, masse salariale, commissionnement, capacity planning, IT...)
- Expérience de projets EPM, Transformation Métiers, Data Reporting ou intégration/interfaçage entre ERP/EPM
- Maîtrise des méthodes projet Agile et/ou classiques
Ce qui fera la différence :
- Certifications éditeurs
- Connaissance Banque, Assurance ou Asset Management
- Connaissance d'au moins une solution indiquée en tant qu'intégrateur
- Expérience/expertise sur un ou plusieurs business process sous-jacent
Ce que nous recherchons :
- Formation Diplôme Bac+5 (Grande École de Commerce, Ingénieur ou Université)
- Certifications d'éditeurs sur une ou plusieurs des solutions citées
- Expérience -3 à 6 ans d'expérience en conseil, intégration ou transformation Métiers
- Une expérience significative sur au moins une plateforme EPM, idéalement acquise lors de deux projets réalisés de bout en bout (Anaplan, Pigment, CCH Tagetik, Oracle EPM Cloud, SAP Analytics Cloud Planning, SAP PaPM, IBM Planning Analytics / TM1, OneStream)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à des programmes majeurs de transformation Métiers
- Travailler sur un large écosystème de solutions EPM Data Sciences
- Développer une double expertise Métiers et technologique
- Évoluer au sein d'un environnement international
- Accéder à un plan de formation et de certification ambitieux
Senior Consultant - EPM Technologies : Integrated Planning & Consolidation F/H employeur : EY (Ernst & Young)
Rejoindre EY à Rouen, c'est intégrer une équipe dynamique au cœur de la transformation financière, où l'innovation et l'excellence sont au rendez-vous. Avec des opportunités de développement professionnel personnalisées, un accès à des formations de pointe et un environnement de travail flexible grâce au Smartworking, vous serez soutenu dans votre parcours pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. EY valorise la diversité et l'inclusion, garantissant ainsi un cadre de travail enrichissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Consultant - EPM Technologies : Integrated Planning & Consolidation F/H
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme EY (Ernst & Young) cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour EY (Ernst & Young) !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez EY (Ernst & Young) et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez EY (Ernst & Young). Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Consultant - EPM Technologies : Integrated Planning & Consolidation F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour EY (Ernst & Young). Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EY (Ernst & Young)
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel EY (Ernst & Young) évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de EY (Ernst & Young) et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
