En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les activités de sécurité et dirigez une équipe d'experts EHS sur le terrain.
- Entreprise: Rejoignez Exyte, un leader dans la culture de travail sans incident.
- Avantages: Opportunités de mobilité internationale et développement professionnel.
- Autres infos: Travail dynamique avec des projets à travers l'Europe et au-delà.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en promouvant la sécurité et en améliorant la culture de prévention des risques.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe EHS et connaissance des pratiques de sécurité sur site.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Le coordinateur EHS travaille sous l'autorité du responsable EHS de projet et collabore avec la direction du projet et le personnel sur site pour garantir la mise en œuvre efficace de la culture de lieu de travail sans incident d'Exyte.
Le rôle comprend la direction et la coordination d'une équipe d'advisors EHS sur site, garantissant l'excellence opérationnelle dans la gestion de la sécurité et favorisant l'amélioration continue de la prévention des risques et de la culture de sécurité.
Explorez vos tâches et responsabilités :
- Coordonner la direction du projet et le personnel sur site pour assurer la mise en œuvre des activités de sécurité à travers toutes les phases du projet, avec un fort accent sur la prévention des incidents et la réduction des risques.
- Superviser et gérer une équipe d'advisors EHS (typiquement 4-5 personnes), en veillant à une allocation appropriée des tâches, au suivi des performances et au développement de l'équipe.
- Promouvoir, réaliser et soumettre des audits de site. Auditer les zones de travail pour identifier les dangers, garantir la conformité aux réglementations de sécurité et renforcer une culture de sécurité proactive.
- Fournir du coaching si nécessaire.
- Examiner et améliorer les programmes de sécurité sur site pour garantir que la sécurité est pleinement intégrée dans la culture de travail du projet.
- Participer et superviser la préparation des évaluations des risques et des analyses des dangers liés aux emplois pour les activités de construction, en veillant à ce que toutes les mesures préventives nécessaires soient définies.
- Participer au développement de la documentation liée aux tâches et des spécifications de sécurité et vérifier que toutes les précautions de sécurité sont adéquatement prises en compte.
- Maintenir un lien avec des organisations externes (cliniques, pompiers, équipes de secours, etc.) pour garantir une réponse d'urgence et un soutien adéquats.
- Réaliser ou coordonner des formations de sécurité et des causeries de chantier pour communiquer les politiques, procédures et meilleures pratiques aux équipes sur le terrain.
- Diriger les enquêtes sur les incidents, communiquer les résultats, garantir un reporting approprié et vérifier la clôture des actions correctives.
- Promouvoir le signalement précoce des incidents, des blessures, des quasi-accidents et des bonnes pratiques, et encourager la reconnaissance des comportements proactifs en matière de sécurité.
- Effectuer d'autres tâches assignées.
Expertise requise :
- Compétences interpersonnelles et de communication solides.
- Excellentes capacités d'organisation et de coordination.
- Capacités avérées de leadership et de gestion d'équipe dans un environnement EHS.
- Connaissance solide des pratiques de sécurité sur les chantiers de construction et de l'analyse des risques.
- Connaissance pratique des produits Microsoft (par exemple, Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.).
- Compétent dans les outils informatiques et les systèmes numériques, avec utilisation obligatoire d'une plateforme de gestion EHS numérique sur le projet.
- Diplôme de 2-3 ans (niveau associé/licence) en Environnement, Santé & Sécurité (EHS).
- Minimum de 3 ans d'expérience sur des chantiers de construction.
- Expérience en gestion d'équipe EHS (taille minimale de l'équipe : 4-5 personnes).
- Expérience requise en sécurité, santé, environnement.
- Expérience requise en sécurité de construction.
Contact :
Vous souhaitez faire partie de l'équipe Exyte ? Nous attendons avec impatience votre candidature ! Pour toute question et information, n'hésitez pas à contacter Karen Soudée par e-mail à karen.soudee@exyte.net. Veuillez noter que nous ne considérons que les candidatures soumises via notre portail de candidature. Les candidatures envoyées par e-mail ne seront pas prises en compte en raison des réglementations sur la protection des données.
Lead Coordinator EHS in Paris employeur : Exyte
Exyte est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Aix-en-Provence, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien à la croissance de carrière. Rejoindre Exyte, c'est faire partie d'une équipe engagée qui contribue à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Coordinator EHS in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Exyte. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Coordinator EHS in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Exyte. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exyte
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Exyte. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
