En un coup d'œil
- Missions: Piloter et améliorer notre Système de Management Intégré en QHSE.
- Entreprise: Extia, une entreprise qui valorise l'humain et le bien-être au travail.
- Avantages: Télétravail hybride, remboursement des transports, tickets restaurant, mutuelle haut de gamme.
- Autres infos: Opportunités de formation, événements réguliers et communauté e-sport.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une Great Place To Work et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Esprit d'équipe, rigueur, proactivité et méthodologie.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
- Team player, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”
- Rigoureux, vous ne laissez rien au hasard
- Proactif vous aimez les projets qui avancent vite et bien
- Méthodique, le respect des process et procédure est votre clé de réussite
Ensuite quoi
Directement rattaché au Responsable QHSE, vous serez un véritable pilier dans le pilotage et l'amélioration de notre Système de Management Intégré. Vos responsabilités seront variées et cruciales au sein de notre Great Place To Work :
- Maintenir et améliorer en continu notre SMI, en appliquant le programme d'amélioration de la qualité, de la santé, de la sécurité et de la protection de l'environnement.
- Assurer le suivi des audits du SMI, la mise en place et le suivi des plans d'actions.
- Garantir la bonne réalisation des revues de processus et le suivi des indicateurs par les pilotes, ainsi que la prise en compte des exigences et retours clients.
- Contribuer activement aux démarches de certification (ISO 9001, MASE, ISO 27001) et assurer le reporting associé.
- Assurer la sécurité des personnes en réalisant des études de poste, en sélectionnant les matériels adaptés, en communiquant avec les instances représentatives (CSE, CSSCT) et en formant les équipes aux bonnes pratiques.
- Maîtriser les impacts environnementaux de nos activités et assister dans les démarches de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
- Sensibiliser et former l'ensemble des collaborateurs à la qualité, la prévention des risques SSE et SSI, et gérer les accueils SSE.
- Garantir le respect de la réglementation Santé Sécurité & Environnement en réalisant et mettant à jour la veille réglementaire.
Les petits plus :
- Télétravail possible (hybride)
- 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
- Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
- Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
- Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux feel good
- Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
- Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
- Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
- Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
Chargé de mission QHSE en interne – Secteur Numérique (H/F) in Sèvres employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de mission QHSE en interne – Secteur Numérique (H/F) in Sèvres
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de Extia Group !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez Extia Group.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont Extia Group, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à Extia Group !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de mission QHSE en interne – Secteur Numérique (H/F) in Sèvres
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour Extia Group !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de Extia Group. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez Extia Group. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez Extia Group.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez Extia Group.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de Extia Group !
