En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités backend et participez à des projets innovants.
- Entreprise: Rejoignez Extia, une entreprise qui valorise l'humain et le bien-être au travail.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance et de formation.
- Pourquoi ce job: Travaillez sur des technologies de pointe et faites une réelle différence.
- Qualifications: BAC + 5 en informatique et 4 ans d'expérience en développement.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 15 ans.
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Missions :
- Développement et maintenance de fonctionnalités
- Conception
- Amélioration continue
Profil recherché :
- BAC + 5
- Anglais courant
- 4 ans d'expérience
Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené à :
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l’ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu’aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l’équipe frontend et les utilisateurs.
- Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l’étude et la conception de nouveaux composants de l’architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances.
- Assurer le suivi des phases d’intégration, de test et de mise en production.
- Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l’accompagnement du métier lors des phases de déploiement.
- Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires.
- Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d’amélioration continue et de veille technologique régulière.
- Participer aux réunions de suivi d’avancement du projet.
Diplômé d'un baccalauréat et d'une maitrise en informatique, vous êtes :
- Passionné par le développement vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en développement (alternance comprise).
- Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST.
- Votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT... Ces connaissances, même limitées, pourront être un réel atout !
- Vous avez les connaissances sur la méthodologie DévOps et sur le Cloud AWS ou AZURE.
- Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN.
- Une expérience au sein d’une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée.
Processus de recrutement :
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique.
- Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution.
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence.
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus :
- Télétravail possible 100%
- Frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme
- Politique inclusive et référente handicap à disposition
- CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année
- Primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer vos collègues
- Formations, conférences et plateforme d'e-learning avec LinkedIn
- Communautés Métiers et Mentorat
- Communauté de e-sport : Extia Gaming
- Politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités
Développeur Java Confirmé (H/F) in Rennes employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Java Confirmé (H/F) in Rennes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Extia Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Extia Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Extia Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Extia Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Java Confirmé (H/F) in Rennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Extia Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Extia Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Extia Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Extia Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Extia Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
