En un coup d'œil
- Missions: Développez et fidélisez un portefeuille clients tout en recrutant et managant une équipe de consultants.
- Entreprise: Rejoignez Extia, une entreprise qui valorise l'humain et le bien-être au travail.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formations illimitées et événements réguliers.
- Autres infos: Opportunités de mobilité interne et communauté dynamique autour de l'e-sport.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une entreprise primée et impactez le secteur IT et digital.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 et première expérience en développement commercial.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail.
Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l’international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.
Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, d’ingénieur ou université), et possédez 1 première expérience en développement commercial.
- 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes :
- Rendez-vous commerciaux
- Qualification des besoins avec les clients/prospects
- Participation aux réponses à appels d’offres
- Négociation
- Suivi et fidélisation des relations client
- 2/ Recrutement
- Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital
- Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés
- 3/ Management d’une équipe de consultants
- Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un. e RH
- S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client
- Conduite des bilans annuels
- Fidélisation de votre équipe
- Poste en CDI basé à Rennes
- Avantages
- Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d’ouverture de compte, de participation..)
- Accès illimité à Linkedin Learning #Great Place To Learn
- 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel
- 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"
- 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
- Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi
- Processus de recrutement
Échange téléphoniqu and un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître !
Un second entretien avec un Responsable d'agence de Rennes Un troisième entretien avec le Directeur d'agences du Nord Ouest.
- Les petits plus
- Télétravail possible
- 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
- Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner #greatplacetobe
- Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive
- Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
- Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec Linked In pour monter en compétences #greatplacetolearn
- Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare
- Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay
- Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
- #J-18808-Ljbffr
Business Manager / Ingénieur d'affaires - Rennes - H/F employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Manager / Ingénieur d'affaires - Rennes - H/F
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de Extia Group pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Manager / Ingénieur d'affaires - Rennes - H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour Extia Group.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez Extia Group et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Business Manager / Ingénieur d'affaires - Rennes - H/F s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de Extia Group dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de Extia Group sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
