En un coup d'œil
- Missions: Gère des projets innovants et collabore avec des équipes techniques pour créer des solutions impactantes.
- Entreprise: Une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration.
- Avantages: Télétravail, remboursement des transports, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
- Autres infos: Opportunités de carrière, événements réguliers et communauté e-sport pour se divertir.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée par les nouvelles technologies et fais la différence sur des projets stimulants.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et 5 ans d'expérience en développement, maîtrise des méthodes Agile.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
En tant que Product Owner Technique, tu seras responsable de projets innovants et challengers pour nos clients. Tes missions principales seront :
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels et techniques
- Définir la roadmap produit et gérer le backlog en lien avec les parties prenantes
- Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes techniques
- Collaborer avec les développeurs pour garantir la faisabilité et la cohérence des fonctionnalités
- Participer aux cérémonies agiles : daily, sprint planning, démo, rétrospective
- Veiller à la qualité du delivery et à la satisfaction utilisateur
- Assurer un lien fluide entre les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes
- Maintenir une documentation claire et accessible
Profil recherché :
- Diplômé·e d'une école d’ingénieurs ou équivalent Bac +5
- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, avec un background technique en Java ou JavaScript
- Vous maîtrisez les méthodes Agile (Scrum, Kanban…) et vous êtes à l’aise dans les environnements techniques
- Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral : vous serez amené·e à collaborer avec des équipes internationales
- Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et aimez travailler en équipe sur des projets à fort enjeu
Les petits plus :
- Télétravail possible
- 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
- Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
- Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer tes collègues
- Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
- Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
- Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
- Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues. Passionné(e) de nouvelles technologies, votre salon croule sous les articles de veille. Charismatique, vous savez convaincre pour embarquer vos équipes.
Product Owner Technique confirmé H/F in Paris employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Technique confirmé H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Extia Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Extia Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Extia Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Extia Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Technique confirmé H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Extia Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Extia Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Extia Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Extia Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Extia Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
