En un coup d'œil
- Missions: Identifiez et priorisez les besoins en data, rédigez des user stories et animez des cérémonies Agile.
- Entreprise: Rejoignez Extia, une entreprise dynamique qui valorise l'humain et l'innovation.
- Avantages: Télétravail, remboursement des transports, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
- Autres infos: Évoluez dans un environnement inclusif avec des opportunités de formation et de mentorat.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants en data et travaillez avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner, compétences en SQL, Python et méthodologies Agile.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
CDI
Paris et sa région
45k - 60k €
D'abord qui
- Dynamique
- Passionné(e)
- Charismatique
- Team player
Ensuite quoi
Missions
- Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins
- Écriture des Users Stories & Production du product backlog
- Valider les livrables
- Animer les cérémonies Agile
Profil recherché
- Databricks
- SQL
- Machine Learning
- Intelligence Artificielle
- Bac +5
- Anglais
- Python
DESCRIPTIF DU POSTE
En tant que Product Owner Data, vous serez au cœur de la création de valeur par la donnée. Vos responsabilités incluront :
- Définition de la vision produit : Comprendre les enjeux métiers et stratégiques pour définir une vision claire et une roadmap ambitieuse pour nos produits data (plateformes, outils d'analyse, modèles IA/ML, etc.).
- Recueil et analyse des besoins : Travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes (métiers, marketing, IT, data scientists) pour identifier, formaliser et prioriser leurs besoins en matière de données.
- Rédaction et gestion du backlog : Traduire les exigences métiers en user stories détaillées, spécifications fonctionnelles et critères d'acceptation, et organiser le backlog de manière stratégique.
- Pilotage du développement : Animer les cérémonies Agile (sprint planning, démos, rétrospectives) et suivre l'avancement des développements en assurant une communication fluide avec l'équipe technique.
- Garant de la valeur : Valider les livrables, s'assurer de leur qualité et de leur alignement avec la vision produit, et mesurer l'impact et la performance des solutions déployées.
- Veille technologique et marché : Rester informé des dernières tendances en matière de data, d'IA et des pratiques produit pour proposer des solutions innovantes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience confirmée : Minimum 5 ans d'expérience en tant que Product Owner, dont au moins 2 ans spécifiquement sur des projets liés à la data, la Business Intelligence, l'IA ou le Machine Learning.
- Compétences techniques solides : Excellente compréhension des architectures data (Data Lake, Data Warehouse), des bases de données (SQL, NoSQL), et idéalement une connaissance des outils cloud (AWS, Azure, GCP) et des concepts d'APIs.
- Méthodologies Agile : Maîtrise des frameworks Agile (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence,...).
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence
Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
Les petits plus
- Télétravail possible
- 100% des frais de transports en commun pris en charge
- Des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
- Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
- Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
- Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
- 250 événements par an pour rencontrer vos collègues
- Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences
- Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise
- Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
- Politique de mobilité interne pour explorer de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
Product Owner Data / Chef de produit agile data Confirmé H/F in Paris employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Data / Chef de produit agile data Confirmé H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Extia Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Extia Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Extia Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Extia Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Data / Chef de produit agile data Confirmé H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Extia Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Extia Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Extia Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Extia Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Extia Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
