En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et améliorer les processus financiers.
- Entreprise: Extia, une entreprise qui valorise l'humain et le bien-être au travail.
- Avantages: Environnement dynamique, reconnaissance Great Place to Work, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Communication exemplaire et sens de l'analyse requis.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation financière.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet finance et maîtrise d'outils ERP.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
De formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience en tant que Chef de projet d’a minima 5 ans avec une spécificité sur les projets liés à la finance d’entreprise. La maîtrise d’outils tels que ERP, COM ou EPM (ex : Jedox, Tagetik, Onstream, Oracle Hyperion, Oracle Cloud, Workday, Cegid, Sage…) est indispensable ainsi que la connaissance d’outils de management de projet tels que CA Clarity/Workbench, Microsoft Project/Project Server ou Planview et de reporting.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous avez une communication exemplaire tant orale qu’écrite, et un sens fin de l’analyse. Vous êtes orienté(e) vers la recherche de solutions et la satisfaction client. Enfin, si vous êtes à l'aise en anglais, ce sera un bonus !
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie. Votre mission consistera à :
- Piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet.
- Organiser et animer des réunions de gouvernance.
- Accompagner les phases de cadrage et d’exécution.
- Identifier et évaluer les risques puis, mettre en place des stratégies de gestion des risques.
- Suivre l'avancement des projets et créer des reportings.
- Coordonner et animer les différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires).
- Préparer les activités de conduite du changement.
- Formaliser la documentation nécessaire.
Processus de recrutement : Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique. Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance.
MOA Transformation Finance en interne H/F in Paris employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher MOA Transformation Finance en interne H/F in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Extia Group cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Extia Group !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Extia Group et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Extia Group. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que MOA Transformation Finance en interne H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Extia Group. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Extia Group évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Extia Group et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
