En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets innovants et collaborer avec des équipes dynamiques.
- Entreprise: Extia, une entreprise qui valorise l'humain et le bien-être au travail.
- Avantages: Télétravail, remboursement des transports, tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
- Autres infos: Opportunités de formation, événements réguliers et communauté e-sport.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe primée et faites la différence dans un environnement inclusif.
- Qualifications: 3 à 6 ans d'expérience en gestion de projet et maîtrise des outils agiles.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préocupations ?
On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label
Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.
- Chez Extia, c’est «
- D’abord qui, ensuite quoi
» alors, allons-y !
- Vous avez 3 à 6 ans d'expérience hors étude
- Les certifications pertinentes (ex. : Scrum Master, PMP, Prince2, etc.) sont un plus
- Maîtrise des outils de gestion de projets (ex. : Jira, Asana, Trello, Microsoft Project)
- Anglais et Français courants (capacité à animer des réunions dans les deux langues)
- Une bonne connaissance des technologies cloud et de la transformation numérique est un plus
- Vous recherchez une opportunité en CDI (l'opportunité n'est pas à prévoir en Freelance)
- Gestion de produit/projet : Piloter et superviser le cycle de vie complet des projets ou produits, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais et du budget.
- Communication avec les parties prenantes : Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir et définir les besoins business, en veillant à ce que le produit soit aligné avec les objectifs stratégiques.
- Méthodologie agile : Appliquer les pratiques Agiles et Scrum pour garantir la productivité des équipes et l’engagement des parties prenantes, en adaptant les processus selon les besoins.
- Gestion du backlog : Prioriser et maintenir le backlog produit ou projet, en s'assurant que les tâches sont clairement définies et prêtes pour les sprints.
- Collaboration avec les équipes de développement, designers et ingénieurs QA.
- Reporting et documentation : Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des projets aux parties prenantes et à la direction, en assurant une transparence totale sur les statuts et résultats.
- Les petits plus
Télétravail possible
100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme
Une politique inclusive et une référente handicap à disposition pour vous accompagner
Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année !
Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication
250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good
Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec Linked In pour monter en compétences
Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets
Une communauté de e-sport : Extia Gaming !
Envie d’évoluer ?
Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !
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Chef de Projet (H/F) in Paris employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet (H/F) in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Extia Group.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Chef de Projet (H/F).
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Extia Group.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Extia Group. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Extia Group. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
