En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures IA innovantes et orchestrer leur intégration dans les systèmes existants.
- Entreprise: Entreprise tech dynamique spécialisée en IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'IA et relever des défis techniques passionnants.
- Qualifications: Expérience en architecture cloud et compétences en intégration de systèmes.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 88000 € par an.
Contexte & Ambition Passer du prototype à la production impose des choix structurants : choix des modèles, hébergement, sécurité et maîtrise des coûts.
En tant qu’Architecte IA / IA Agentique, vous arbitrez ces choix complexes avec le client, garantissez la faisabilité technique dès la phase d'avant-vente et concevez des architectures pérennes intégrées au SI client.
- Missions Principales
- Architecture Cible : Concevoir les architectures des solutions d’IA Générative (RAG, agents autonomes, protocole MCP) et orchestrer leur intégration au SI existant.
- Arbitrages Techniques : Sélectionner les modèles, les modes d'hébergement et les approches (Build vs Buy, RAG vs Fine-tuning) en fonction des contraintes budgétaires et métiers.
- Sécurité & Conformité : Définir le cadre de protection des données, gérer les accès et parer aux failles de sécurité spécifiques aux LLM (OWASP LLM Top 10).
- Industrialisation & Supervision : Cadrer la mise en production : mise en place de frameworks d'évaluation, supervision continue (LLMOps) et maîtrise des coûts d’usage des modèles.
- Avant-vente & Chiffrage : Rédiger la partie technique des propositions commerciales, chiffrer les solutions et défendre les architectures en soutenance aux côtés des équipes business.
- Compétences Requises
- Architecture Cloud & SI
- Environnement Cloud : Expertise sur Google Cloud (GCP) / Vertex AI en priorité. La maîtrise d'Azure ou AWS est un plus apprécié.
- Intégration SI : Solide maîtrise des architectures distribuées, des API, de la gestion des identités et des flux de données.
- Socle Data : Connaissances avancées en Data Engineering et structuration des socles de données.
- Expertise IA & LLMOps
- IA Agentique & RAG : Maîtrise des architectures RAG avancées, des agents IA et du protocole MCP.
- Outillage IA : Pratique de Vertex AI, Dataiku ou environnements équivalents.
- LLMOps & Sécurité : Maîtrise des enjeux d'évaluation, de supervision de modèles en prod, et sécurité OWASP LLM.
- Profil Recherché
- Expérience : 6 ans minimum d'expérience, dont 2 à 3 ans sur des projets Data ou IA déployés en production.
- Parcours : Idéalement issu d'un parcours de Développeur ayant évolué vers le rôle d'Architecte Cloud ou Data (avec une première expérience en cabinet de conseil).
- Certifications (un vrai plus) : Google Cloud Professional Cloud Architect ou Machine Learning Engineer.
- Posture : Capacité à dialoguer d'égal à égal avec une DSI, arbitrages argumentés à l'écrit comme à l'oral, et forte capacité de vulgarisation auprès des métiers. xzragkv
- Langues : Français & Anglais courants (lu, parlé, écrit).
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Architecte IA / IA Agentique (H/F) in Paris employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte IA / IA Agentique (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Extia Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Extia Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Extia Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Extia Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte IA / IA Agentique (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Extia Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Extia Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Extia Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Extia Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Extia Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
