En un coup d'œil
- Missions: Facilitez l'équipe agile et surmontez les obstacles ensemble.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, bien-être au travail et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles possibilités d'évolution.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets passionnants tout en développant votre créativité.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 et expérience en tant que Scrum Master.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'un environnement agile, vous serez amené à :
- Vous assurer de l'implication de chaque membre dans le projet et surmonter les obstacles ensemble
- Rendre l'équipe autonome, développer sa créativité et sa cohésion
- S'assurer du bien-être de chaque membre des équipes
- Garder l'équipe focalisée lors des rushs
- Être le protecteur et le facilitateur de l’équipe
- Être le garant du cadre agile
- Entretenir de bonnes relations avec le Product Owner qui est en charge de l'équipe et du projet développé
- Favoriser la communication avec toutes les parties prenantes
- Permettre au client de diriger lui-même le développement de la solution
- Animer les cérémonies : rétrospective agile, daily scrum, sprint planning, sprint reviews
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent (Bac +5) :
- Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que scrum master
- Vous planifiez et organisez avec des post-it
- Vous avez une bonne connaissance des différents outils d’agilité
- Vous disposez idéalement d’une certification
Processus de recrutement
- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique
- Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution
- Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence
- Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés.
- Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous !
3 jours de présentiel min requis
Qualités recherchées
- Ingénieux, votre imagination débordante vient à bout de chaque problématique
- Souple, vous recherchez l’amélioration continue et vous adaptez aux nouvelles propositions avec plaisir
- Team player, pour vous c’est les “interactions d’abord, les processus ensuite”
- Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues
- Proactif, vous aimez les projets qui avancent vite et bien
Scrum Master / Facilitateur Agile Sénior H/F in Lille employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Scrum Master / Facilitateur Agile Sénior H/F in Lille
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Extia Group. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Extia Group
N'oublie pas de visiter le site de Extia Group et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Scrum Master / Facilitateur Agile Sénior H/F in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Extia Group et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Extia Group. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Extia Group, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Extia Group chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Extia Group que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
