En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe et garantir la qualité des services en SIRH et GTA.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les systèmes d'information RH.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste de management de transition avec un impact direct sur l'équipe.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer la gestion des temps et des activités avec votre expertise.
- Qualifications: Minimum 8 ans d'expérience en SIRH et maîtrise de l'outil Horoquartz.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information RH & Communication, vous reprenez en management de transition la responsabilité globale du domaine SI GTA (Gestion des Temps et des Activités) ainsi que des outils de suivi de la relation salariés.
Vos activités se structurent autour des axes suivants
- Encadrer et animer l'équipe du domaine SI GTA.
- Garantir la continuité opérationnelle et la qualité de service au quotidien.
- Agir en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) du Centre de Services Partagés (CSP GA/PAIE).
- Assurer une posture d'écoute, d'accompagnement et de conseil auprès des équipes opérationnelles.
Gestion de Projets & Livrables
- Piloter la conception et la réalisation des livrables fonctionnels et techniques.
- Veiller à une rigueur d'exécution élevée et au respect des échéances.
- Garantir un suivi de qualité auprès de l'ensemble des parties prenantes internes.
- Promouvoir et incarner une culture orientée service client.
- 3. PROFIL RECHERCHÉ
- Expérience & Compétences Techniques
Expérience en SIRH
- Vous avez au minimum 8 ans d'expérience en SIRH et GTA, notamment sur l'outil
- Horoquartz
(qui est obligatoire).
Management
Expérience significative et réussie en encadrement d'équipe ou en missions de management de transition.
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Directeur de Projet SIRH Horo Quartz (H/F) employeur : Extia Group
Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur de Projet SIRH Horo Quartz (H/F)
✨Rejoindre des groupes spécialisés
Pour le conseil IT, n’hésite pas à rejoindre des groupes sur LinkedIn ou des forums spécialisés. Ces espaces sont souvent fréquentés par des professionnels comme ceux de Extia Group et peuvent te donner un aperçu des tendances du secteur et des opportunités non publiées.
✨Préparer des études de cas
Dans le conseil IT, les études de cas sont souvent utilisées lors des entretiens. Prépare quelques exemples concrets où tu as résolu des problèmes techniques ou optimisé des processus. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ton approche analytique.
✨Participer à des meetups tech
Assiste à des meetups ou des conférences liés au conseil IT. C'est une excellente occasion de rencontrer des employés de Extia Group et de te faire connaître dans le milieu. Qui sait, tu pourrais décrocher un entretien juste en discutant avec les bonnes personnes !
✨Postuler directement via notre site
Quand tu vois une annonce pour un poste chez Extia Group, n'oublie pas de postuler directement sur notre site ! Ça assure que ta candidature soit vue en priorité. Et n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour nos valeurs et notre culture d'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur de Projet SIRH Horo Quartz (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le conseil IT, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi de mentionner les langages de programmation que tu maîtrises, ainsi que les outils et technologies que tu as utilisés dans tes précédents projets. Utilise ton CV pour démontrer ton expertise et les résultats que tu as obtenus.
Relève des projets concrets:Si tu as travaillé sur des projets spécifiques, n’hésite pas à les inclure dans ton CV ou ta lettre de motivation. Décris comment tu as résolu des problèmes techniques pour des clients ou amélioré des systèmes existants. Cela montre ton aptitude à transformer des défis complexes en solutions.
Personnalise ta lettre de motivation:Montre ton intérêt pour Extia Group en personnaliser ta lettre de motivation. Explique pourquoi tu es attiré par leur approche du conseil IT et comment tu peux contribuer à leurs projets. Nous voulons voir que tu es véritablement passionné par ce que nous faisons !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu du conseil, la clarté et la concision sont de mise. Utilise une mise en page professionnelle et évite le jargon. N’oublie pas d’inclure une section sur ta formation et tes certifications. Des éléments comme les certifications IT peuvent vraiment faire la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group
✨Maîtrise des outils IT
En tant que consultant IT, il est crucial de démontrer ta maîtrise des outils et des méthodologies couramment utilisés dans le secteur. Prépare-toi à discuter de logiciels spécifiques comme les outils de gestion de projet (par exemple, JIRA ou Trello) et de la façon dont tu les as utilisés dans des projets passés.
✨Cas pratiques à la clé
Attends-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques lors de ton entretien. Sois prêt à analyser un problème IT et à proposer une solution en temps réel. Cela montrera ton aisance à travailler sous pression et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
✨Préparation à des questions comportementales
Pour un poste à plein temps, les recruteurs chercheront aussi à évaluer ta culture d'entreprise et ta compatibilité. Prépare des exemples concrets de tes expériences passées où tu as démontré leadership, esprit d'équipe ou gestion de conflit. Ces anecdotes peuvent vraiment faire la différence.
✨Connaissances sectorielles
Assure-toi de te renseigner sur les tendances actuelles du secteur IT, comme la cybersécurité ou l'intelligence artificielle. Cela te permettra de démontrer non seulement tes compétences, mais aussi ton engagement à rester à jour avec les évolutions technologiques importantes qui intéressent Extia Group.
