Architecte IA / IA Agentique (H/F)

Architecte IA / IA Agentique (H/F)

Full Time 64350 - 78650 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Concevoir des architectures IA innovantes et orchestrer leur intégration dans les systèmes existants.
  • Entreprise: Entreprise tech dynamique spécialisée en IA avec une culture collaborative.
  • Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
  • Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles opportunités d'évolution de carrière.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des prototypes en solutions IA impactantes et durables.
  • Qualifications: Expérience en architecture Cloud et maîtrise des solutions IA.

Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.

Contexte & Ambition

Passer du prototype à la production impose des choix structurants : choix des modèles, hébergement, sécurité et maîtrise des coûts.

En tant qu’Architecte IA / IA Agentique, vous arbitrez ces choix complexes avec le client, garantissez la faisabilité technique dès la phase d'avant-vente et concevez des architectures pérennes intégrées au SI client.

  • Missions Principales
  • Architecture Cible : Concevoir les architectures des solutions d’IA Générative (RAG, agents autonomes, protocole MCP) et orchestrer leur intégration au SI existant.
  • Arbitrages Techniques : Sélectionner les modèles, les modes d'hébergement et les approches (Build vs Buy, RAG vs Fine-tuning) en fonction des contraintes budgétaires et métiers.
  • Sécurité & Conformité : Définir le cadre de protection des données, gérer les accès et parer aux failles de sécurité spécifiques aux LLM (OWASP LLM Top 10).
  • Industrialisation & Supervision : Cadrer la mise en production : mise en place de frameworks d'évaluation, supervision continue (LLMOps) et maîtrise des coûts d’usage des modèles.
  • Avant-vente & Chiffrage : Rédiger la partie technique des propositions commerciales, chiffrer les solutions et défendre les architectures en soutenance aux côtés des équipes business.
  • Compétences Requises
  • Architecture Cloud & SI
  • Environnement Cloud : Expertise sur Google Cloud (GCP) / Vertex AI en priorité. La maîtrise d'Azure ou AWS est un plus apprécié.
  • Intégration SI : Solide maîtrise des architectures distribuées, des API, de la gestion des identités et des flux de données.
  • Socle Data : Connaissances avancées en Data Engineering et structuration des socles de données.
  • Expertise IA & LLMOps
  • IA Agentique & RAG : Maîtrise des architectures RAG avancées, des agents IA et du protocole MCP.
  • Outillage IA : Pratique de Vertex AI, Dataiku ou environnements équivalents.
  • LLMOps & Sécurité : Maîtrise des enjeux d'évaluation, de supervision de modèles en prod, et sécurité OWASP LLM.
  • Profil Recherché
  • Expérience : 6 ans minimum d'expérience, dont 2 à 3 ans sur des projets Data ou IA déployés en production.
  • Parcours : Idéalement issu d'un parcours de Développeur ayant évolué vers le rôle d'Architecte Cloud ou Data (avec une première expérience en cabinet de conseil).
  • Certifications (un vrai plus) : Google Cloud Professional Cloud Architect ou Machine Learning Engineer.
  • Posture : Capacité à dialoguer d'égal à égal avec une DSI, arbitrages argumentés à l'écrit comme à l'oral, et forte capacité de vulgarisation auprès des métiers.
  • Langues : Français & Anglais courants (lu, parlé, écrit).
  • #J-18808-Ljbffr

Architecte IA / IA Agentique (H/F) employeur : Extia Group

Extia est un employeur exceptionnel qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, offrant un environnement de travail où le bien-être et la performance coexistent harmonieusement. Avec des opportunités de développement professionnel, un accès illimité à des formations sur LinkedIn Learning et une culture d'entreprise dynamique illustrée par 250 événements par an, chaque collaborateur peut s'épanouir tout en contribuant à des projets significatifs. Rejoindre notre bureau d'Orléans, c'est intégrer une équipe passionnée et engagée, où votre potentiel sera pleinement révélé.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Extia Group

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Architecte IA / IA Agentique (H/F)

✨Construire ton réseau tech

Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.

✨Contribuer à des projets open-source

Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.

✨Préparer un excellent entretien

Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.

✨Postuler sur notre site

N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Extia Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Architecte IA / IA Agentique (H/F)

Conception d'architectures IA
Intégration de systèmes d'information
Expertise Google Cloud (GCP) / Vertex AI
Maîtrise des architectures distribuées
Gestion des API
Data Engineering
Maîtrise des architectures RAG

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !

Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !

Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Extia Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !

Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Extia Group

✨Maîtrise des Outils de Développement

Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Extia Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.

✨Prépare des Exemples de Projets Concrets

Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.

✨Sois Prêt pour des Tests Techniques

Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.

✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation

Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.