En un coup d'œil
- Missions: Analyse les besoins des filiales et pilote les projets ERP pour la grande distribution.
- Entreprise: Groupe international dynamique en pleine expansion, basé à Paris.
- Avantages: Environnement de travail agile, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaille dans un cadre international avec une culture collaborative.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte le secteur de la grande distribution.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet et connaissance des systèmes ERP.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
L’entreprise
Rejoignez la DSI d’un groupe international dynamique, né en Martinique et en pleine expansion à travers le monde.
La DSI fonctionne comme un GIE et se distingue par sa proximité, son agilité et sa connaissance approfondie des métiers de ses filiales, notamment dans les secteurs de la grande distribution, de l’automobile et de l’industrie spécialisée.
Vous évoluerez au sein d’une structure à taille humaine d’une centaine de personnes, basée à Paris 16e.
L’entreprise, actuellement en réorganisation pour accompagner sa croissance, investit fortement dans la professionnalisation de son support technique ainsi que dans le développement d’une stratégie Data ambitieuse.
Le poste
En tant que Chef de Projet ERP, vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de personnes et intervenez sur l’ERP «CGI Retail Suite (ex-Méti), au cœur des activités liées à la grande distribution.
Vos principales missions seront les suivantes
- Analyser les besoins exprimés par les différentes filiales et les métiers de la grande distribution.
- Recueillir, qualifier et formaliser les besoins fonctionnels liés à l’ERP CGI Retail Suite.
- Rédiger les notes de cadrage, les expressions de besoins et les cahiers des charges.
- Proposer les solutions les plus adaptées en lien avec les demandes des utilisateurs, tout en respectant le triptyque coûts, délais et qualité.
- Participer à la définition de la stratégie de mise en œuvre des projets afin de favoriser leur industrialisation et d’accélérer le time-to-market.
- Piloter et animer les équipes projet, en lien avec les interlocuteurs métiers, techniques et les éventuels partenaires.
- Coordonner les phases de conception, de paramétrage, de recette et de déploiement des évolutions de l’ERP.
- Organiser et suivre les recettes fonctionnelles avec les utilisateurs.
- Accompagner le changement et contribuer à la formation des équipes concernées.
- Assurer un reporting périodique de l’avancement de son portefeuille de projets.
- Veiller à la qualité des services délivrés auprès des utilisateurs.
- Préparer le passage en support applicatif et assurer la bonne transmission des connaissances.
- Environnement
ERP Méti.
Contexte : Grande Distribution / Retail
Suite Atlassian : JIRA, Confluence, etc.
Contexte de transformation et de move-to-cloud.
Environnement international et multi-filiales.
Métiers liés à la distribution, à la gestion des magasins, aux flux et aux opérations commerciales.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet ERP \"CGI Retail Suite\"(ex-Méti) @Groupe International in Paris employeur : Externatic
Externatic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Brieuc, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Avec des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle entièrement financée, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet ERP \"CGI Retail Suite\"(ex-Méti) @Groupe International in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Externatic.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Externatic.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Externatic remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Externatic est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet ERP \"CGI Retail Suite\"(ex-Méti) @Groupe International in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Externatic et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Externatic sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Externatic
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Externatic, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Externatic !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Externatic, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
