En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie SI tout en modernisant les infrastructures et en garantissant la cybersécurité.
- Entreprise: Grand groupe familial en pleine transformation avec une forte présence européenne.
- Avantages: Poste clé au sein du CODIR, avec un impact direct sur la stratégie de l'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique pour façonner l'avenir numérique d'un grand groupe.
- Qualifications: Expérience en management des systèmes d'information et compétences en cybersécurité requises.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
Nous accompagnons un grand groupe familial reconnu dans son domaine d’activité, travaillant à l’échelle européenne, avec plus de 5 000 collaborateurs travaillant sur plusieurs sites. Dans un contexte de croissance et de transformation, le groupe poursuit une feuille de route SI ambitieuse : modernisation du système d’information, refonte du réseau, cybersécurité, résilience, Data et intelligence artificielle.
Rattaché(e) à la direction générale et membre du CODIR, vous prenez la responsabilité d’une DSI d’environ 18 collaborateurs, ainsi que d’un écosystème de partenaires et prestataires.
Le poste et les missions :
- Définir et piloter la stratégie SI du groupe, en assurant l’équilibre entre performance opérationnelle, transformation et sécurité.
- Construire et piloter la roadmap SI en lien avec la direction générale et les métiers.
- Manager, accompagner et faire évoluer les équipes de la DSI.
- Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures, réseaux et applications.
- Poursuivre la modernisation du SI et la refonte du réseau.
- Définir et porter la stratégie cybersécurité du groupe, en maîtrisant les risques et en mettant en place les bonnes solutions.
- Structurer les PRA/PCA et renforcer la continuité d’activité.
- Piloter les projets et programmes de transformation du groupe.
- Développer les usages de la Data, BI, automatisation et IA, notamment autour d’un lab innovation et des agents IA.
- Définir et renforcer la stratégie de cybersécurité, notamment avec la mise en place d’un SOC.
- Piloter le budget IT, les éditeurs, intégrateurs et prestataires stratégiques.
- Accompagner les évolutions du Groupe, notamment dans son développement international et ses futures opérations de croissance.
Directeur des systèmes d’information H/F employeur : Externatic
Externatic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Brieuc, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Avec des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle entièrement financée, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur des systèmes d’information H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Externatic. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur des systèmes d’information H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Externatic. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Externatic
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Externatic. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
