En un coup d'œil
- Missions: Dirige une équipe de développeurs pour créer des applications innovantes en PHP.
- Entreprise: Cabinet de recrutement spécialisé en informatique et cybersécurité, basé à Angers.
- Avantages: Environnement Agile, formation continue et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travaille avec des entreprises du CAC 40 et des startups en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise engagée et impactante dans le domaine de la cybersécurité.
- Qualifications: Maîtrise de PHP, expérience managériale et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Les missions du poste :
Rattaché(e) au site d'Angers et au sein d'un environnement Agile, vous prenez la tête d'une équipe passionnée de trois développeurs (deux profils séniors et une développeuse confirmée). Vous pilotez l'évolution des applications Back et Front Office de la gamme de produits internes.
- Management et animation d'équipe : fixer et suivre les objectifs individuels, favoriser la cohésion, organiser les synergies inter-équipes et accompagner la montée en compétences via la formation.
- Contribution technique opérationnelle : intervenir directement dans la production de code (environ 50 % du temps) pour renforcer la capacité de delivery et garantir la qualité des livrables.
- Architecture et choix technologiques : challenger les choix techniques, proposer des évolutions d'architecture adaptées à la croissance globale et promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé.
- Binôme Produit / Technique : collaborer étroitement avec le Product Manager pour aligner les priorités métier avec les contraintes et orientations techniques.
- Pratiques Agiles : soutenir le Scrum Master dans la dynamique d'amélioration continue et l'animation des cérémonies.
Le profil recherché :
- Expertise technique : vous maîtrisez l'écosystème PHP (Laravel ou Symfony) et disposez de connaissances solides sur les technologies Front-end (Vue.js) ainsi que sur les outils DevOps/Conteneurisation (Docker, Jenkins).
- Expérience managériale : vous avez déjà encadré ou coordonné une équipe technique et savez instaurer un climat collaboratif, stimulant et bienveillant.
- Posture et Soft Skills : doté(e) d'une excellente communication, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership technique, votre pragmatisme et votre capacité à faire adhérer l'équipe aux choix d'architecture.
- Langues : un niveau d'anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte d'activité international.
Le processus de recrutement avec Externatic :
- Échange initial : premier entretien vidéo avec un consultant Externatic pour échanger sur vos aspirations et valider l'adéquation avec le poste.
- Entretien Manager : rencontre avec le responsable de pôle pour aborder les enjeux techniques et l'organisation de l'équipe.
- Échange RH & Finalisation : entretien avec la RH pour échanger sur le cadre de travail, les avantages et formaliser la proposition d'embauche.
Lead Développeur PHP H/F in Angers employeur : Externatic
Externatic est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Saint-Brieuc, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés en leur offrant des opportunités de croissance, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Avec des avantages tels que des titres-restaurant et une mutuelle entièrement financée, nous nous engageons à créer un cadre de travail épanouissant et motivant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Développeur PHP H/F in Angers
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Externatic.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Externatic.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Externatic remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Externatic est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Développeur PHP H/F in Angers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Externatic et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Externatic sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Externatic
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Externatic, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Externatic !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Externatic, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
