En un coup d'œil
- Missions: Développe ton portefeuille client et négocie des contrats commerciaux.
- Entreprise: EXteam, une ESN dynamique spécialisée en ingénierie informatique.
- Avantages: Ambiance de travail agréable, rémunération attractive et possibilités d'évolution.
- Autres infos: Cadre de travail stimulant avec un excellent relationnel.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe qui valorise tes compétences et te permet de relever des défis.
- Qualifications: Expérience en vente dans le secteur informatique et tempérament commercial.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
EXteam est une ESN, spécialisée dans les métier d’ingénierie informatique.
L’entreprise accompagne ses différents clients dans le développement de leurs activités et se positionne sur des projets à fortes valeurs ajoutées dans les secteurs de la banque de financement et d’investissement, des assurances, des télécoms, de l’industrie et des services.
Tu aimes relever des défis ! et souhaites intégrer une entreprise qui saura mettre en valeur tes compétences et ton potentiel.
Rattaché à la Direction Commerciale, Tu auras pour mission
- Le développement de ton portefeuille client
- L’identification d’opportunités et l’analyse des besoins,
- La négociation des contrats commerciaux
- Le suivi commercial des projets et des contrats
- Le développement et la fidélisation des clients existants,
- La gestion de la relation clients (DSI, Achats…)
- Le suivi de tes consultant(e)s..
Dans ton aventure , tu bénéficieras
• D'une excellente ambiance de travail !
• D'un cadre de travail très agréable !
• De réelles et nombreuses possibilités d’évolution !
- D'une rémunération attractive (Fixe + Variable).
Tu as déjà une première expérience au sein d’une ESN/Cabinet de recrutement, dans la vente d’assistance technique en AT ou infogérance sur les métiers de l’Informatique.
Au-delà de ta formation initiale, nous recherchons avant tout une personne ayant un véritable tempérament commercial orienté chasse : autonome, dynamique, ayant un excellent relationnel et connaissant le secteur des sociétés de services informatiques, de préférence dans nos domaines de compétences..
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Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur d'affaires IT / Commercial IT
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme EXteam. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Ingénieur d'affaires IT / Commercial IT chez EXteam, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur d'affaires IT / Commercial IT
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de EXteam.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez EXteam.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXteam
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez EXteam. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de EXteam avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
