En un coup d'œil
- Missions: Gérez la paie et l'administration du personnel pour environ 100 salariés.
- Entreprise: Un groupe dynamique en pleine croissance avec une ambiance conviviale.
- Avantages: Télétravail, formation, mutuelle de qualité et prime de performance.
- Autres infos: Bureaux accessibles, afterworks et opportunités de mobilité interne.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre personnalité et vos compétences comptent vraiment.
- Qualifications: Diplôme Bac+2/Bac+3 en ADP/PAIE et 3 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
- Gestionnaire de Paie et ADP - CDD 9 mois - Paris 12e - (F/H)
- Lieu 75 012 Paris France
- Type du poste Contrat à Durée Déterminée
- Entreprise
Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers
10 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne et RSE
35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe
8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou
- 30 ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 450 salariés
- Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un
- Gestionnaire de Paie & ADP en CDD pour une durée de
9 mois à partir de décembre 2026 pour notre site situé à Paris Gare de Lyon.
Vous aurez en charge un portefeuille d’environ 100 salariés et vos principales missions seront (liste non exhaustive) :
Gestion de la paie
- Collecte et saisie des éléments variables de paie
- Contrôle et vérification des bulletins de paie
- Établissement et contrôle de la DSN
- Gestion et traitement des litiges liés à la paie
- Etablissement des soldes de tout compte
Administration du personnel
- Constitution et suivi des dossiers d'embauche
- Rédaction des contrats de travail
- Réalisation des DUE
- Affiliation aux organismes de prévoyance et mutuelle
- Gestion des absences, arrêts maladie et accidents du travail
- Gestion des attestations diverses
- Organisation des visites médicales
- Établissement des soldes de tout compte
Une première expérience sur notre logiciel de paie SILAE et une bonne connaissance du SIRH LUCCA seraient de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Profil recherché
Diplômé d'un Bac+2/Bac+3 en ADP/PAIE, vous avez déjà pu exercer vos talents durant 3 ans minimum.
Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !
- Le monde de la comptabilité et les chiffres n'ont plus de secret pour vous !
- Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute
- Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé
- Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement
- De beaux locaux accessible en transports en commun
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
- Le droit à la déconnexion assuré
- Une politique de formation attractive
- Des opportunités de mobilité et de promotion interne
- Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
- L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
- Une prime de performance annuelle
- La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
- Un compte Epargne Temps
- La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
- Les œuvres sociales du CSE
- Sans oublier…
Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un cabinet à taille humaine !
- Afterwork organisés par les collaborateurs
- La participation aux cours caritatives
- Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes.
Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et votre personnalité.
Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
- Après cette étape, vous rencontrerez votre futur associé ainsi qu'un membre de votre future équipe.
Vous échangerez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes de votre futur manager.
Vous rejoindrez un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.
Exponens s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans cette annonce, l'écriture inclusive n'a pas été utilisée.
Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes.
Il s'agit juste d'un choix destiné à alléger l'écriture et à faciliter la lecture.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie et adp - cdd 9 mois - paris 12e - (H/F) employeur : Exponens
Exponens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et un engagement fort envers le développement personnel, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant avec une clientèle haut de gamme. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont au rendez-vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie et adp - cdd 9 mois - paris 12e - (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie et adp - cdd 9 mois - paris 12e - (H/F) chez Exponens. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie et adp - cdd 9 mois - paris 12e - (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Exponens.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Exponens spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exponens
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Exponens.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Exponens.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Exponens. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
