En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur les relations sociales et rédiger des rapports d'expertise.
- Entreprise: Groupe Legrand, une entreprise dynamique et en pleine croissance.
- Avantages: Formation continue, mutuelle de qualité, primes de performance et tickets restaurant.
- Autres infos: Opportunités de carrière et déplacements nationaux possibles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et faites la différence dans le dialogue social.
- Qualifications: Master 2 en droit social et 3 à 5 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
GROUPE LEGRAND c’est un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 35 ans. Les équipes du GROUPE LEGRAND sont construites selon le principe des synergies de compétences : elles sont composées d'experts comptables, d'analystes financiers, de juristes spécialisés en droit social et d’experts en santé, sécurité et conditions de travail.
Nos valeurs :
- La compétence et la pluridisciplinarité de nos équipes ;
- Le sens du service utile aux clients ;
- La qualité de l’écoute ;
- Le bien-vivre ensemble au cabinet ;
- Le progrès individuel par la formation et l’innovation ;
- La contribution au dialogue social dans l’entreprise.
VOTRE TERRAIN DE JEUX :
Notre cabinet d'expertise comptable et de conseil, spécialisé dans les relations sociales et l'assistance auprès des comités sociaux et économiques, recherche son Consultant Confirmé en relation sociale/droit social. Au sein de notre cabinet situé à Paris (17e), vous intervenez sur des missions de conseil auprès de nos clients, des représentants du personnel, sur des sujets de relations individuelles et collectives de travail. Vous intervenez également dans la rédaction et soutien de rapports d’étude et d’expertise, sur le volet social de nos missions légales d’expertises comptables, rédigez des articles pour revues spécialisées. Vous animez des formations auprès des représentants du personnel, et participez aux évènements de promotion de l’entreprise.
VOUS ET VOS COMPETENCES :
Diplômé d'un Master 2 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que juriste/consultant en droit social au sein d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet d'expertise comptable ou en entreprise. Rigoureux, organisé, vous avez de bonnes capacités de synthèse, d'écoute et d'animation. Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous maîtrisez l'utilisation du Pack Office. Vous aimez travailler en équipe avec des interlocuteurs aux profils divers. La maîtrise des relations collectives de travail est indispensable. Votre autonomie, votre professionnalisme, votre sens du service client, votre dynamisme vous permettront de réussir dans ce poste. L'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements au niveau national. Permis B requis.
Afin d’optimiser le quotidien de nos équipes :
- Politique de formation attractive ;
- Parcours carrière avec opportunités de mobilité et de promotion ;
- Mutuelle/prévoyance de qualité et participation employeur ;
- Prime de performance ;
- Tickets Restaurant ;
- Certification Happy At Work et WeImpact.
Rejoindre le « GROUPE LEGRAND », c’est rejoindre une entreprise qui évolue avec son temps. En constante croissance, offrant une richesse de travail et des opportunités de carrière. GROUPE LEGRAND s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Dans cette annonce, l’écriture inclusive n’a pas été utilisée. Pour autant, ce poste est ouvert aux femmes et aux hommes.
Consultant Confirmé en relation sociale/droit social - Paris (F/H) employeur : Exponens
Exponens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et un engagement fort envers le développement personnel, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant avec une clientèle haut de gamme. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont au rendez-vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Confirmé en relation sociale/droit social - Paris (F/H)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Exponens. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Confirmé en relation sociale/droit social - Paris (F/H) chez Exponens, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Confirmé en relation sociale/droit social - Paris (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Exponens.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Exponens.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exponens
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Exponens. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Exponens avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
