En un coup d'œil
- Missions: Rédige des contenus engageants et organise des événements pour promouvoir la marque Exponens.
- Entreprise: Groupe dynamique en pleine croissance, spécialisé dans les métiers financiers.
- Avantages: Télétravail, formation, mutuelle de qualité et ambiance conviviale.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe créative et impacte le rayonnement d'une marque innovante.
- Qualifications: Diplôme en communication et expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Lieu : 75 012 Paris, France
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers.
Dans le cadre d’un remplacement, le Pôle Marketing & Communication d’Exponens situé à Paris Gare de Lyon recherche son/sa futur(e) chargé(e) de communication et marketing opérationnel en CDI à partir de fin janvier 2026.
Votre mission si vous l’acceptez : veiller avec les 3 autres membres de l’équipe au rayonnement de la marque Exponens auprès de ses différentes cibles : clients, prospects, collaborateurs, candidats.
Sous la direction de la Responsable Marketing & Communication, et accompagné d’une assistante Marketing & Communication, vos principales missions sont les suivantes :
- RÉDIGER : des posts pour les réseaux sociaux tout en pilotant le planning, des articles pour le site internet, l’intranet, le journal interne, des communications internes ou externes.
- CRÉER OU METTRE À JOUR : les différents supports marketing & communication du groupe tout en étant le garant de la cohérence visuelle, à l’aide des outils InDesign, Photoshop et Illustrator, Word, PowerPoint, Wordpress et Hubspot.
- ORGANISER : des événements en interne (garden party, courses solidaires ...) ou en externe (participation à des salons, webinaires…), la planification de nos différents contenus.
- ANIMER : le nouvel intranet et la plateforme de e-learning.
- ADMINISTRER : le suivi des appels d’offres avec les associés, les abonnements aux newsletters, le suivi de nos actions de communication.
Profil recherché :
Diplômé en communication, vous disposez au minimum d’une expérience de 5 ans réussie en gestion de projets communication. Une spécialisation en communication BtoB serait appréciée.
Techniquement :
- A l’aise avec les mots, vos compétences pour synthétiser, vulgariser des concepts techniques et rédiger sont reconnues.
- Les outils de PAO de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator principalement) et le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) n’ont pas de secret pour vous.
- La connaissance du langage html et des notions de SEO seraient un plus.
- Vous êtes à l’aise dans l’appréhension de nouveaux logiciels.
- Vous faites rimer créativité et force de proposition avec rigueur et sens de l’organisation.
- Vous aimez aussi bien travailler en équipe qu’en toute autonomie.
- A l’aise pour communiquer, vous faites preuve d’un sens du service tout en maîtrisant discrétion et confidentialité.
- Rigueur et sens de l'organisation, vous avez l’œil partout, sans perdre de vue l’objectif final.
- Réactif, vous savez vous adapter aux imprévus.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité !
- Vous avez soif d’une expérience enrichissante.
- Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et à des environnements variés.
- Vous êtes optimiste et ouvert d’esprit.
- Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement.
Avantages :
- De beaux locaux accessibles en transports en commun.
- La possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine.
- Le droit à la déconnexion assuré.
- Une politique de formation attractive.
- Des opportunités de mobilité et de promotion interne.
- Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%.
- L’accès au restaurant d’entreprise de qualité.
- Une prime de performance annuelle.
- La participation et l’intéressement avec un Plan d’Epargne Groupe.
- Un compte Epargne Temps.
- La possibilité de bénéficier des mesures d’Action logement.
- Les œuvres sociales du CSE.
Sans oublier… Le dynamisme, la bonne humeur et l’ambiance conviviale d’un groupe à taille humaine ! Des afterworks organisés par les collaborateurs, la participation à des courses solidaires.
Un premier entretien avec un membre de l’équipe recrutement d’environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
Après cette étape, vous rencontrez votre future manager. Vous échangez sur vos compétences techniques, vos projets et sur les attentes du poste.
Rejoindre Exponens, c’est intégrer un groupe qui évolue avec son temps : solutions dématérialisées et innovantes, en constante croissance, offrant des opportunités de carrière.
Chez Exponens, 24 associés sur 35 ont commencé en tant que collaborateurs. Alors si vous aussi vous voulez rejoindre l’aventure Exponens et réaliser le même parcours que nos associés.
Exponens s’engage en faveur de la diversité et de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Chargé de Communication et Marketing Opérationnel - Paris 12e - (H/F) employeur : Exponens
Exponens est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et convivial au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation continue, une politique de télétravail flexible et un engagement fort envers le développement personnel, les employés peuvent s'épanouir tout en travaillant avec une clientèle haut de gamme. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un cabinet à taille humaine où la bonne humeur et l'esprit d'équipe sont au rendez-vous.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de Communication et Marketing Opérationnel - Paris 12e - (H/F)
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Exponens et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Exponens
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Exponens et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de Communication et Marketing Opérationnel - Paris 12e - (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Exponens spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Exponens.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Exponens
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Exponens, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Exponens que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Exponens s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
