En un coup d'œil
- Missions: Gérer une équipe dynamique et optimiser l'activité du Drive au quotidien.
- Entreprise: Acteur majeur de la grande distribution avec un environnement stimulant.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, intéressement et réductions sur les achats.
- Autres infos: Autonomie et flexibilité sont essentielles pour réussir dans ce rôle.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences managériales tout en ayant un impact direct sur l'équipe.
- Qualifications: Expérience en grande distribution ou logistique, avec un potentiel managérial.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Recrutement / Intérim & bureaux de placement
Vous prenez la responsabilité opérationnelle du Drive et d’une équipe de 10 à 15 collaborateurs.
Autonome dans votre organisation, vous êtes à la fois manager de proximité et pilote de l’activité.
Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de 10 à 15 personnes,
- Organiser l’activité et gérer les plannings : horaires, absences et adaptation des ressources aux besoins,
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs,
- Anticiper les variations d’activité et ajuster l’organisation en conséquence,
- Suivre les indicateurs de performance (KPI), analyser les résultats et en assurer la remontée,
- Superviser les commandes, les approvisionnements et la gestion des stocks,
- Gérer la relation avec les fournisseurs et mener les négociations,
- Garantir la qualité de service, la satisfaction client et le respect des procédures.
- Profil recherché
Vous avez acquis une première expérience dans la grande distribution, le commerce alimentaire, la logistique ou un environnement opérationnel tel que la restauration ou la restauration rapide.
Une expérience managériale est nécessaire, mais nous sommes également attentifs aux profils souhaitant évoluer vers davantage de responsabilités et disposant d’un réel potentiel pour le management d’équipe.
Nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer une équipe, autonome et à l’aise dans la prise de décision.
Votre flexibilité et votre adaptabilité vous permettent de faire face aux imprévus.
Vous savez anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition pour améliorer l’organisation et la performance de votre activité.
Vous gérez votre propre planning et le planning de votre équipe en autonomie autonomie.
- Rémunération & avantages
- Rémunération versée sur 13 mois
- Intéressement et redistribution des bénéfices
- 5 % de réduction sur les achats en magasin
- Description de l'entreprise
Exper Talent recrute pour l’un de ses clients, acteur de la grande distribution, son/sa futur(e) Responsable Drive H/F.
#J-18808-Ljbffr
Responsable de Drive H/F/X in Wissembourg employeur : EXPERTEAM VALUE EXPERT
EXPERTEAM VALUE EXPERT est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif dans l'est de la France. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur le développement des compétences, nous valorisons chaque membre de notre équipe. Rejoindre notre entreprise, c'est faire partie d'une aventure en pleine expansion où votre contribution est reconnue et appréciée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de EXPERTEAM VALUE EXPERT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Drive H/F/X in Wissembourg
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de EXPERTEAM VALUE EXPERT est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Drive H/F/X in Wissembourg
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez EXPERTEAM VALUE EXPERT.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez EXPERTEAM VALUE EXPERT et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez EXPERTEAM VALUE EXPERT.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez EXPERTEAM VALUE EXPERT
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez EXPERTEAM VALUE EXPERT.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de EXPERTEAM VALUE EXPERT, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
