En un coup d'œil
- Missions: Piloter les évolutions de la plateforme SAP Emarsys et accompagner des stratégies d'activation client.
- Entreprise: Experis, acteur clé dans le secteur du luxe et de la beauté.
- Avantages: Opportunités de carrière internationale et projets à forte visibilité.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un engagement fort pour la diversité et l'inclusion.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la transformation digitale et à l'expérience client omnicanale.
- Qualifications: Expérience en tant que Product Owner et expertise en CRM et Marketing Automation.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Experis recrute un(e) Emarsys IT Product Owner F/H pour intervenir auprès d'un acteur international du secteur du luxe et de la beauté.
Vous intégrerez une équipe Digital, Data & IA en charge des plateformes d'engagement client, CRM, fidélisation et marketing digital.
Votre rôle consistera à piloter les évolutions de la plateforme SAP Emarsys et à accompagner les stratégies d'activation client omnicanales à l'échelle internationale.
- Définir et porter la vision produit autour de la plateforme SAP Emarsys.
- Construire et piloter la roadmap produit en lien avec les parties prenantes métiers et techniques.
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins fonctionnels.
- Gérer et animer le backlog produit dans un environnement Agile.
- Rédiger les user stories et critères d'acceptation.
- Superviser les livraisons, les évolutions et les mises en production.
- Accompagner les équipes CRM et marketing dans l'utilisation optimale de la plateforme.
- Piloter les projets d'automatisation marketing, de personnalisation et de parcours clients omnicanaux.
- Assurer le suivi des intégrations avec les solutions CRM, e-commerce, data et fidélité.
- Garantir la qualité des données, la performance de la plateforme ainsi que le respect des standards de sécurité et de gouvernance.
- Coordonner les partenaires et éditeurs technologiques.
- Suivre les indicateurs de performance et identifier les opportunités d'amélioration continue.
- Compétences techniques attendues
- Expérience significative en tant que Product Owner, Product Manager ou CRM Technology Lead.
- Expertise des solutions CRM et Marketing Automation.
- Maîtrise de SAP Emarsys.
- Solides connaissances des environnements CRM, fidélisation, engagement client et marketing digital.
- Expérience des intégrations via API, SFTP et flux de données.
- Connaissance de Salesforce Service Cloud, Google Data Platform et plateformes e-commerce appréciée.
- Maîtrise des méthodologies Agile.
- Utilisation des outils JIRA, Confluence, Asana et Microsoft 365.
- Anglais courant indispensable.
- Compétences comportementales attendues
- Forte capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques.
- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Leadership et capacité à fédérer autour d'une vision produit.
- Sens de l'organisation et de la priorisation.
- Orientation résultats et création de valeur.
- Proactivité et autonomie.
- Capacité à accompagner le changement dans des environnements internationaux.
Rejoindre Experis sur cette mission, c'est contribuer à des projets CRM à forte visibilité internationale, au cœur de la transformation digitale et de l'expérience client omnicanale dans le secteur du luxe et de la beauté.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l’inclusion, Experis / Manpower Group France considère chaque candidature sans distinction.
Découvrez notre parcours de recrutement : https://experisfrance. fr/notre-parcours-de-recrutement/
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Emarsys IT Product Owner F/H in Paris employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Emarsys IT Product Owner F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Experis France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Emarsys IT Product Owner F/H chez Experis France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Emarsys IT Product Owner F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Experis France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Experis France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Experis France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Experis France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
