En un coup d'œil
- Missions: Participez à la transformation des environnements collaboratifs avec Microsoft 365 et Copilot.
- Entreprise: Experis, acteur majeur dans le secteur bancaire, engagé pour la diversité et l'inclusion.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre exigeant avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants en cybersécurité et adoption des nouvelles technologies.
- Qualifications: Expérience en déploiement Microsoft 365 et compétences techniques solides requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, Experis recherche un(e) Expert Microsoft 365 & Copilot F/H pour intervenir au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire.
Vous contribuerez à un programme stratégique de déploiement, de sécurisation et de gouvernance de l'écosystème Microsoft 365, avec une attention particulière portée à Microsoft Copilot. Vous évoluerez dans un environnement exigeant en matière de sécurité, de conformité, de résilience des services et de maîtrise des changements.
Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des solutions, de la conception à l'exploitation, en accompagnant les équipes métiers et techniques dans l'adoption des nouveaux usages.
Vos missions :
- Participer à la définition de l'architecture cible Microsoft 365, des standards techniques et des règles de gouvernance.
- Concevoir, déployer et sécuriser les services Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive et Exchange Online.
- Préparer et accompagner le déploiement de Microsoft 365 Copilot en assurant la conformité des prérequis techniques, de sécurité et de gouvernance des données.
- Intégrer les services Microsoft 365 avec les composants du système d'information : identité, postes de travail, réseau, sécurité, supervision et outils de support.
- Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité, de conformité, de partage, de rétention et de protection de l'information.
- Réaliser les phases de validation technique, de recette, de migration, de mise en production et de stabilisation.
- Automatiser les tâches d'administration récurrentes via PowerShell et Microsoft Graph.
- Assurer le traitement des incidents, problèmes et changements de niveau 2 et 3 sur le périmètre Microsoft 365.
- Mettre en place des indicateurs de suivi, tableaux de bord, alertes et contrôles de qualité de service.
- Produire et maintenir la documentation technique : dossiers d'architecture, procédures d'exploitation, plans de migration et supports de transfert de compétences.
- Accompagner les équipes internes au travers d'ateliers, de formations et d'actions de transfert de connaissances.
- Assurer une veille technologique sur les évolutions Microsoft 365 et évaluer leurs impacts sur les usages, la sécurité et le SI.
- Contribuer à l'amélioration continue, à l'optimisation des coûts et à la réduction de la dette technique.
Profil candidat :
Compétences techniques indispensables :
- Expérience confirmée sur des projets d'architecture, de déploiement, de sécurisation ou d'exploitation Microsoft 365 en environnement d'entreprise.
- Maîtrise de l'administration Microsoft 365 et des centres d'administration associés.
- Expertise Microsoft Teams (gouvernance, politiques, réunions, téléphonie).
- Solides connaissances de SharePoint Online et OneDrive : architecture documentaire, gestion des droits, partage, gouvernance et cycle de vie des contenus.
- Expertise Exchange Online : configuration, sécurité, flux de messagerie, migrations et résolution d'incidents.
- Maîtrise de Microsoft Entra ID : authentification, MFA, accès conditionnel, gestion des rôles et principes du moindre privilège.
- Expérience sur Microsoft Purview : classification, étiquettes de sensibilité, DLP, rétention, audit et eDiscovery.
- Connaissance de Microsoft Defender for Office 365 et des principes de Microsoft Defender XDR.
- Expérience de la préparation et du déploiement de Microsoft 365 Copilot.
- Maîtrise de PowerShell et Microsoft Graph pour l'automatisation, l'administration et le reporting.
- Expérience des processus ITIL : gestion des incidents, problèmes et changements.
- Capacité à produire une documentation technique complète et structurée.
Atouts complémentaires :
- Expérience dans un environnement bancaire, financier ou fortement réglementé.
- Connaissances des enjeux de conformité, de traçabilité et de cybersécurité.
- Participation à des projets de transformation digitale à grande échelle.
Compétences comportementales :
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité.
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
- Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, métiers et techniques.
- Pédagogie et aptitude au transfert de compétences.
- Autonomie tout en conservant un fort esprit d'équipe.
- Curiosité technologique et goût pour l'amélioration continue.
Rejoindre Experis sur cette mission, c'est participer à la transformation des environnements collaboratifs de demain, au cœur d'enjeux stratégiques mêlant innovation, cybersécurité et adoption des usages Microsoft 365 & Copilot.
Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.
Expert Microsoft 365 & Copilot F/H, Niort employeur : Experis France
Experis France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant pour les professionnels de l'Intelligence Artificielle. Avec une culture axée sur la collaboration et le développement personnel, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de croissance tout en profitant d'une flexibilité de télétravail qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans des projets passionnants qui façonnent l'avenir de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Microsoft 365 & Copilot F/H, Niort
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Experis France.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Experis France.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Experis France remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Experis France est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Microsoft 365 & Copilot F/H, Niort
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Experis France et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Experis France sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Experis France
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Experis France, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Experis France !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Experis France, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.